Serviciu public terapeutic cu jumătate de normă AtouSante

Atousante - Sănătate la locul de muncă

În serviciul public, nu mai este necesar să fi beneficiat de o întrerupere de 6 luni, așa cum se întâmpla în trecut, pentru a fi autorizat să lucreze pe bază terapeutică cu jumătate de normă. Este suficient să fi avut o zi liberă de muncă. O ordonanță din 2017 și o circulară de aplicare din 2018 au simplificat acest sistem, care se referă la cele 3 funcții publice (cu excepția agenților contractuali, deoarece acestea depind de schema generală și pot beneficia de tratament terapeutic cu jumătate de normă în cadrul schemei generale).

Ordonanța nr. 2017-53 din 19 ianuarie 2017 și circularul de cerere din 15 mai 2018 au modificat condițiile pentru acordarea și reînnoirea muncii terapeutice cu fracțiune de normă în cele 3 funcții publice.

Acum, după o zile nasoale, A concediu medical lung sau unul concediu pe termen lung, funcționarii pot fi autorizați să efectueze o serviciu cu jumătate de normă din motive terapeutice, acordat pentru o perioadă de 3 luni reînnoibilă în limita de 1 an pentru aceeași condiție.

„Cererea de autorizare pentru a lucra cu jumătate de normă din motive terapeutice este depusă de funcționarul însoțit de un certificat medical favorabil întocmit de medicul său curant. Se acordă după avizul concurent al medicului aprobat de administrație. Atunci când opiniile medicului curant și ale medicului autorizat nu sunt de acord, este sesizat comitetul medical competent sau comisia de reformă competentă ”

Terapia cu jumătate de normă poate fi acordată după concediu medical, concediu medical de lungă durată, concediu de lungă durată sau concediu de invaliditate temporară atribuit serviciului:

---