Sisteme de pensii Suedia, Italia, Marea Britanie ... așa se află în altă parte Le Parisien
În timp ce Édouard Philippe trebuie să ridice vălul miercuri cu privire la reforma pensiilor, iată situația cu vecinii noștri principali. Instructiv !
„Când mă uit la mine, îmi pare rău, când mă compar, mă consolez. Adversarii reformei pensiilor, despre care Edouard Philippe dezvăluie astăzi contururile generale, ar putea să-și facă maxima Talleyrand. Unul dintre principalele lor argumente nu este că Franța are cel mai bun sistem din lume, ceea ce ar fi suficient pentru a corecta fără a arunca copilul afară cu apa de baie. Adevărat sau fals?
Pentru a afla, am făcut un tur al Europei a sistemelor în vigoare. Indiferent dacă se ia vârsta legală de pensionare (62 de ani în Franța și 65 de ani în Germania și Spania), cuantumul pensiei echivalente în sectorul privat la 74% din ultimul său salariu (65% în Italia și ... 28% în întreaga Channel), sau chiar speranța de viață la pensionare, francezii sunt într-adevăr printre cei mai buni. Și, în afară de femeile cu o carieră agitată, sistemul nostru de plată pare a fi mai protector decât sistemele germane sau italiene, o țară în care numărul pensionarilor săraci a explodat.
De asemenea, putem vedea că, în majoritatea țărilor, fondurile de pensii sunt pe roșu. Acest lucru i-a condus pe vecinii noștri la amânări mai severe decât acasă la vârsta legală (67 de ani din 2029 în Germania și 68 de ani în 2028 în Regatul Unit, două țări în care conservatorii propun să urce până la ... 70 de ani) sau prelungirea stagiului de cotizare.
Înapoi la exemplele suedeze, italiene, britanice, spaniole și germane.
Suedia: pensiile scad de douăzeci de ani
Regimul punctelor în stil suedez este adesea citat ca exemplu, inclusiv de candidatul Emmanuel Macron în timpul campaniei prezidențiale, care s-a referit în repetate rânduri la regimul suedez, înființat la sfârșitul anilor 1990, ca un model în care trebuia să se bazeze pe idei bune. Dar se ridică vocile, la fel ca Philippe Martinez, secretar general al CGT, pentru a sublinia că „în Suedia, există de două ori mai mulți oameni peste 65 de ani care trăiesc sub pragul sărăciei decât„ în Franța. "
Într-adevăr, potrivit Eurostat, 16,1% dintre suedezi în vârstă de 65 de ani și peste sunt amenințați de sărăcie, față de 9,5% dintre seniori francezi, în ciuda unei vârste înaintate minime „plătită tuturor locuitorilor peste 65 de ani care au locuit în Suedia timp de patruzeci de ani de 8.000 de coroane 758,39 €) pe lună ”, explică Ole Settergren, șef de statistică la Consiliul suedez de pensii. Pentru ceilalți, valoarea pensiei este calculată în special în funcție de speranța de viață a pensionarului în momentul pensionării. Cu cât pleci mai târziu, cu atât va fi mai mare pensia ta. Vârsta esențială, în prezent, de 65 de ani, ar trebui să crească la 67 de ani în 2026. De fapt, vârsta medie de pensionare este de 64,6 ani.
O altă particularitate: cantitatea de puncte contribuite pe parcursul carierei se poate modifica în funcție de performanța economică a țării. Pensiile suedezilor au scăzut de trei ori în 2010, 2011 și 2014 din cauza crizei financiare. În medie, pensia se ridică la 17.000 de coroane pe lună (adică 1.611,57 €), dacă luăm în considerare sistemul public și sistemul complementar, specific fiecărei ramuri profesionale, și primit de 90% din pensionari.
„Valoarea pensiilor s-a împărțit de la începutul sistemului actual”, spune Ole Settergren. Este în centrul dezbaterii din țara noastră, unde salariul mediu este de 25.000 de coroane (sau 2.369,95 €). „Inițial, sistemul a fost conceput pentru a oferi o rată de înlocuire echivalentă cu 60% din ultimul salariu, ca înainte de reformă. Douăzeci de ani mai târziu, această rată depășește acum la 45-50%.
Italia: un sistem prea generos pentru a rezista
Italienii se retrag din ce în ce mai târziu, dar nu sunt suficienți pentru a menține un sistem reformat și criticat în mod regulat de plată.
„Invizibil nu! Suntem 16 milioane de pensionari! „: Au fost zeci de mii adunați la Roma în urmă cu o lună, cea mai recentă demonstrație dintr-o serie lungă. În Italia, subiectul a provocat furia de la o reformă profundă a pensiilor din 1995. În timp ce mii de mame ar putea renunța anterior la slujba lor la vârsta de 35 de ani (după 15 ani de cotizații), Italia din anii 1990 a făcut mai puțin. Copil, trăiește mai mult și crește Mai lent.
Gata cu generozitatea. Din 1996, schema „retributivă” de repartizare (o pensie calculată la 80% din salariul din ultimii ani după 40 de ani de contribuții), devine „contributivă”: pensia este calculată proporțional cu contribuțiile plătite pe toată perioada carierei și indexate la speranța de viață.
Reforma Fornero din 2011 a fost mult criticată
Lovitura de grație vine odată cu criza din 2008. Italia, în pragul falimentului, votează cu viteză maximă, în 2011, o reformă Fornero foarte nepopulară, numită după ministrul care a adus-o. Pensiile sunt revizuite în jos și vârsta legală de pensionare pentru femei este crescută de la 62 la 66 de ani pentru a se alinia cu cea a bărbaților. Greu digerate, legile Fornero au devenit ținta populiștilor.
VIDEO. Greva: „Sunt gata să mă îndator pentru a continua lupta”
Ales în 2018, șeful Ligii de extremă dreapta Matteo Salvini a instituit „Cota 100”, unde suma vârstei și a anilor contribuțiilor trebuie să ajungă la 100. Astfel, din ianuarie, după 38 de ani de muncă, un italian își poate avea băutură de plecare la 62 de ani.
Dar măsura, care ar trebui să „trimită un milion de italieni să se retragă” și să lase „o autostradă deschisă” tinerilor șomeri, sună alarme. OCDE este îngrijorată de plecările prea devreme în Italia (62 de ani, vârsta medie efectivă de plecare pentru o vârstă legală de 67 de ani), în timp ce țara este cea care funcționează cel mai scurt din Europa (31,8 ani, potrivit Eurostat). Iar „Cota 100” costă prea mult la Boot.