Sistemul de pensionare în Franța totul pentru a vă găsi acolo

Sistemul de pensionare din Franța poate părea complex. Între diferitele planuri și diferitele fonduri de pensii, este dificil de navigat. Aflați mai jos toate elementele necesare pentru a înțelege pe deplin cum funcționează pensionarea în Franța.

franța

Originile sistemului actual de pensii

Din 1945 a început treptat să se implementeze actualul sistem francez de pensii. Schema generală de pensii acoperea apoi toți angajații din sectorul privat. Contribuțiile muncitorilor activi au fost apoi utilizate pentru finanțarea pensiilor pentru pensionari: vorbim despre un sistem de pensii repartizate încă în vigoare în prezent.

Din 1947, pentru a compensa insuficiența pensiilor prevăzute de schema generală, au fost înființate scheme suplimentare pentru anumite categorii profesionale.

În 1972, contribuția la pensia sa suplimentară a devenit obligatorie pentru angajații din sistemul general. Pensiile suplimentare sunt gestionate de Agirc-Arrco. Astăzi, pensionarea obligatorie constă în planurile de pensionare de bază și suplimentare, indiferent de planul căruia îi aparțin.

Diferitele sisteme de pensii din Franța

Complexitatea sistemului de pensii se datorează în mare măsură faptului că este alcătuit din diferite scheme și fonduri de pensii. Aceste planuri de pensionare variază în funcție de faptul dacă sunteți angajat în sectorul privat, funcționar public sau lucrător independent. Există, de asemenea, planuri specifice pentru navigatori, funcționari, lucrători la SNCF, RATP sau Banque de France, de exemplu. Vă rugăm să rețineți că în Franța putem număra aproximativ patruzeci de planuri de pensii diferite! (planuri de bază și complementare combinate).

Cele 3 categorii principale de diete franceze

În ciuda numărului mare de regimuri existente, putem distinge 3 principale:

  • Schema pentru angajații din sectorul privat sau „schema generală”: pensia de bază pentru angajații din sectorul privat este administrată de CNAV (Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă). Pensia lor suplimentară este administrată de AGIRC, ARRCO și IRCANTEC (angajați nepermanenți ai publicului). În 2015, acest sistem a acoperit aproape 71% din activ.
  • Schema pentru angajații din sectorul public: a acoperit aproape 17% din active în 2015. Se referă la toți angajații de stat, comunitățile locale și spitalele. Începând din 2005, funcționarii publici au avut un sistem complementar: RAFP (Pensie de serviciu public suplimentar).
  • Schema pentru lucrătorii independenți (TNS): Acest sistem de pensii privește meșteșugarii, comercianții, fermierii și lucrătorii independenți, adică aproape 11% din forța de muncă. Este gestionat de fonduri care acoperă atât schema de bază, cât și schema de pensii suplimentare. Meseriașii, comercianții și producătorii sunt asigurați de SSI (Securitate socială pentru lucrătorii independenți), profesiile liberale de CNAVPL (Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă pentru profesiile liberale), fermierii de MSA (Mutualité sociale agricole).