Sistemul francez de pensii

Navigare:

TPL_CSPUB_NAV_VIEW_SEARCH

TPL_CSPUB_NAVIGATION

  • Aviz juridic
  • Amprenta de carbon
  • Harta de acces
  • Sistemul francez de pensii
  • Consiliu de Administrație
  • Consiliu de Administrație
  • Recrutare
  • Charente Maritime
  • Charente
  • Corrèze
  • Săpa
  • Două Sevre
  • Viena
  • Haute-Vienne

Sistemul francez de pensii

Din motive istorice și socio-economice, există diferite scheme de pensii pentru angajații din sectorul privat, angajații din sectorul public, funcționarii publici și lucrătorii independenți.

angajații sectorul

Feedback cu privire la originile diversității planurilor de pensii.

Trei categorii principale de plan de pensii
În Franța, există mai multe categorii de planuri de pensii:

  • regimul de angajații din sectorul privat („schema generală” administrată de asigurarea de pensii), care acoperă 68,6% din active în 2012;
  • dietele speciale ale angajații din sectorul public (Stat, autorități locale, întreprinderi publice) care reprezintă 20,8% din active (2012);
  • regimurile de fără salarii (meșteșugari, comercianți, profesii liberale și fermieri) care privesc 10,6% din oamenii muncii (2012).

În plus, pensionarea asiguraților francezi este cel mai adesea alcătuită din 2 „etaje” principale:

  • pensionare de bază
  • pensie suplimentară.

Schema generală, precum schemele speciale și suplimentare pentru angajați și lucrători independenți, sunt obligatorii și gestionate conform principiului distribuției.

Pe lângă pensiile de bază și complementare, pot fi adăugate forme de economii de pensionare colective sau individuale.

Pentru a afla mai multe despre planurile suplimentare sau formele de economii de pensionare colective, consultați site-ul GIP de informare-pensionare (site-ul comun celor 35 de planuri obligatorii de pensionare)

Feedback cu privire la originile diversității regimurilor.
O generalizare nereușită a securității sociale pentru toți cetățenii
În urma celui de-al doilea război mondial, ordonanța din 19 octombrie 1945 a creat schema generală care a reunit (cu excepția lucrătorilor agricoli) toți lucrătorii din sectorul privat. Aceștia trebuie, indiferent de valoarea salariului lor, să contribuie la asigurarea pentru limită de vârstă, până la o limită maximă de contribuție. Sistemul se bazează pe principiul distribuției.