Sistemul universal de pensii va încuraja copiii de 60-64 de ani să rămână la locul de muncă ”- Economy L; Opinie
Jean-Olivier Hairault este profesor la Școala de Economie din Paris (PSE) și la Universitatea din Paris 1 Panthéon-Sorbonne, autorul Acest model social pe care lumea nu ne mai invidiază ”(Albin Michel, 2015).
Acest lucru este în sensul echității, întrucât un euro contribuit ar trebui să ofere aceeași rentabilitate de pensionare pentru toți oamenii muncii. Este un principiu solid. Mai mult, sistemul pay-as-you-go rămâne, rentabilitatea va depinde de creșterea productivității și a salariilor. Va fi menținută și solidaritatea între francezi: chiar dacă sistemul este universal, va exista păstrarea unei vârste înaintate minime, beneficii sociale minime, puncte specifice pentru copii, dar și pentru perioade de șomaj etc. Aceasta este o schimbare reală, dar păstrând principiile regimului nostru actual. Și nu vor exista finanțări publice ca în Suedia sau Olanda, țări care au adoptat și sisteme de puncte. În cele din urmă, suntem siguri că rata de înlocuire va fi în medie suficient de generoasă, astfel încât francezii să nu fie nevoiți să finanțeze în mod privat. Desigur, vor putea face acest lucru, dar sistemul ar trebui să le ofere o pensie suficientă.
Acest sistem îi va încuraja în special pe francezi să lucreze mai mult ...
Da, acesta este punctul principal. Pentru o dată, guvernul merge mult mai departe decât reforma din 2005, care a introdus o mică reducere la primă: a existat, dar politicienii și partenerii sociali nu și-au asumat-o cu adevărat. Acolo va fi mai sistematic și mult mai presupus. Fiecare francez va putea decide, de la vârsta de 62 de ani, între mai mult timp de lucru și, prin urmare, mai multă pensie sau să plece devreme cu o pensie mică. În cele din urmă, mult mai mult decât astăzi, durata efectivă a contribuțiilor va determina nivelul pensiilor. În acest sens, sistemul va fi mai aproape de regimurile complementare Agirc-Arrco.