Societate reciprocă Caz de scutiri după ANI - APICIL
Mutual colectiv: în ce cazuri ar trebui să acordați o scutire angajaților dvs.? Angajații pot obține, în anumite condiții, scutiri de la calitatea de membru al companiei de asigurări reciproce.
De la 1 ianuarie 2016, asigurarea complementară de sănătate este obligatorie în cadrul companiilor. Toți angajații trebuie să fie acoperiți. Cu toate acestea, sunt prevăzute cazuri de scutiri, în special pentru cei care sunt deja asigurați în altă parte. Dar atenție, aceste scutiri nu sunt automate și trebuie să îndepliniți un anumit număr de condiții pentru a avea dreptul la acestea.
Companie de asigurări mutuale pentru societate: procesul de scutire de politici publice
1 - Cererea de scutire de la mutualul colectiv
Angajatul care se află într-o situație prevăzută de unul dintre cazurile de scutire de ordine publică trebuie, pentru a beneficia de aceasta, să vă ceară în scris, declarând pe cinstea sa că are acoperire de sănătate în altă parte. Nu este necesar să se prezinte dovezi, declarația de onoare este suficientă.
Descoperi cum să solicitați o derogare cu formularul standard creat de Grupul APICIL.
2 - Procesul de excludere de la asigurarea reciprocă colectivă
De îndată ce primiți certificatul de onoare a cererii de scutire a angajatului dvs. (sau a formularului completat), îl puteți exclude de la asigurarea obligatorie.
3 - Condițiile pentru acceptarea cererii de scutire
Dar fii atent, chiar dacă toate aceste condiții sunt respectate și contrar a ceea ce s-ar putea crede, scutirea nu este acordată automat. Este disponibil numai dacă angajatul o solicită în anumite momente specifice: fie atunci când este angajat, fie la data la care garanțiile sunt instituite în compania sa sau la data la care celălalt contract al acestuia intră în vigoare.
Companie de asigurări reciproce: lista cazurilor de scutire de politici publice
Unele cazuri sunt „de ordine publică” sau „de drept”: angajatul poate profita de ele, chiar dacă nu sunt indicate în DUE sau în contractul colectiv.
Angajații pot solicita să fie scutiți de asigurarea medicală a companiei atunci când se află în una dintre următoarele situații:
1: angajați acoperiți de CMU-C
Angajații care beneficiază de CMU-C (Acoperire medicală universală complementară). Această scutire este valabilă până când angajații încetează să mai beneficieze de acoperire.