Soție, mamă; Executiv - sau Ce am învățat despre conducere ca mamă - Julia Bock
Ziua mea de mamă și manager începe adesea cam haotic. Nu că ar depinde de mine. Mai degrabă, viața mea are mai mulți factori perturbatori - destul de adorabili -. Alții spun și copii.
De exemplu, cel mai tânăr - acum aproximativ un an și jumătate - nu s-a ținut de planul pe care l-am întocmit pentru primul ei an. Aceasta a inclus: alăptarea după 6 luni, obisnuirea cu alimente complementare, din luna a 9-a numai alimente complementare și sfârșitul alăptării.
Acesta este planul. 😉
Realitatea m-a prins mai repede decât era planificat. Copilul a insistat să alăpteze. Asta înseamnă că, în loc să-mi sortez documentele pentru o zi mai devreme, am stat 10 minute - opțional până la 30 de minute - și „nu am făcut nimic” ... Cel puțin nimic care, în general, nu ar fi descris ca fiind productiv.
În loc să mă cert cu soarta mea în fiecare dimineață sau chiar să decid cu capul prin perete că acum a fost suficient de alăptată, văd timpul cu copilul meu ca „timp de calitate”.
Ce legătură are asta cu conducerea?
Aveți garantat că aveți un angajat care simte la fel ...
Nu că l-ai alăpta. Dar ai făcut un plan și poate chiar cu el. Ceva la care să lucreze ... Și totuși, el nu se ține de el, face totul diferit și trebuie să se liniștească.
Ceea ce puteți face acum este structurat într-un mod similar cu problema mea de mai sus. Mormăind supărat pe tine însuți, poți să-l eliberezi de sarcină și să-l dai altcuiva, să-l trimiți data viitoare când îi ceri și să-l lași să-și găsească propria cale.
Nu aș considera niciuna dintre acestea ca o conducere optimă.
Mai bine ai pune întrebări despre el.
Folosiți timpul ca „timp de calitate”. Există un motiv pentru care are nevoie de reasigurare. Întrebați-i incertitudinea, unde are nevoie de ce sprijin și de ce, unde este motivația lui ... Și mai devreme decât vă dați seama, angajatul dvs. nesigur va deveni ANGAJAT. Probabil mai rapid decât copilul meu se transformă într-un adolescent ...
Ați avut experiențe similare cu colegii de muncă sau cu bebelușii? 😉 Sunt curios!