Spre sfârșitul programului de lucru de 36 de ore pentru noii lucrători feroviari

La 1 ianuarie, noii recruți ai SNCB și ai managerului rețelei feroviare Infrabel ar putea lucra 38 de ore și nu 36 de ore, conform unei propuneri incluse în proiectul memorandumului social de înțelegere pentru perioada 2020-2022, raportează miercuri L ' Echo și De Tijd.

Statutul actual al personalului feroviar stabilește timpul de lucru săptămânal la 36 de ore. Dar, în practică, muncitorii feroviari lucrează 40 de ore pe săptămână și, în fiecare an, primesc 13 zile de concediu compensatoriu și 13 zile de credit pentru a fi alese liber. Cu o săptămână de 38 de ore, lucrătorii noi ar pierde probabil și cele 13 zile de credit.

Conducerea dorea inițial să extindă săptămâna de 38 de ore la tot personalul. Trebuia să se limiteze la recruți viitori în fața rezistenței sindicatelor. Rămâne de văzut dacă membrii sindicatului vor accepta măsura, care ar distruge statutul unic drag pentru lucrătorii SNCB, Infrabel și departamentul lor de personal HR Rail.