Stagiar - acordul dvs. de drepturi-remunerație-fișier orar de familie
Adauga la favorite
Acest conținut a fost adăugat la favoritele dvs. din contul dvs.
Pentru a adăuga acest conținut la preferințele dvs. trebuie să fiți conectat
Pentru a adăuga acest conținut la favorite, trebuie să fiți abonat
Acord de stagiu: trebuie să semnezi unul? ?
Da. Acordul stabilește cadrul pentru stagiul dvs., de exemplu orele, sarcinile dvs., condițiile sale de evaluare și validare etc. Acesta trebuie să fie semnat de cinci persoane: stagiarul, un manager de instituție de învățământ, un manager de organizație gazdă, tutorele de plasament profesional și referentul elevului în școală.
Durata stagiului: care este maximul ?
Maximum șase luni de muncă efectivă, consecutive sau nu, într-un singur an școlar. Dacă angajatorul dvs. dorește să vă „păstreze” după această perioadă, el trebuie să vă ofere un contract de muncă.
Programele de stagiu: care este regimul ?
Sunteți supus regimului în vigoare în unitatea care vă întâmpină, inclusiv dacă organizația muncii prevede ore eșalonate, muncă pe timp de noapte, un sistem de schimburi (trei schimburi). Doar cursanții cu vârsta sub 18 ani sunt supuși unui regim diferit, mai protector.
Orele suplimentare: o veți putea face în timpul stagiului ?
Da, dar numai dacă acordul de stagiu prevede această posibilitate. Acestea vor fi apoi plătite și/sau recuperate în aceleași condiții de creștere ca și pentru angajații companiei.
Remunerație pentru stagiu: veți primi una? ?
Trebuie să primiți un bonus dacă stagiul dvs. durează mai mult de două luni sau mai mult de 308 ore, consecutive sau nu. Mai jos, nimic nu împiedică organizația dvs. gazdă să vă plătească.
În 2020, indemnizația de stagiu se calculează pe baza a 3,90 euro pe oră, sau 15% din plafonul orar al securității sociale. Această bază trebuie apoi înmulțită cu numărul de ore de prezență efectivă în companie pe lună. Prin urmare, valoarea compensației plătite cursantului se poate modifica în fiecare lună, în funcție de numărul de ore de prezență. Însă, compania poate alege să plătească în fiecare lună aceeași remunerație operând o „netezire” a totalității sumelor pe care le primește stagiarul pe parcursul întregului său stagiu.