Statut independent sau d; independent ghidul complet

În prezent, statutul de independent rămâne relativ slab reglementat din punct de vedere juridic. Cu toate acestea, tot mai mulți oameni decid să apeleze la această nouă formă de muncă, permițând mai multă flexibilitate și autonomie.

ghidul

Statutul de independent: ce este ?

Statutul de independent a crescut foarte mult în ultimii ani. Într-adevăr, această formă inovatoare de muncă este potrivită pentru multe sectoare precum estetica, instalațiile sanitare, dezvoltarea IT, grafica sau chiar activitățile de consultanță.

Există multe avantaje în a fi angajat ca independent. Într-adevăr, lucrătorul independent, sau lucrătorul independent, încheie contracte de furnizare de servicii cu diferite companii client. Statutul lucrătorului care desfășoară o activitate independentă diferă de un angajat pe CDD sau CDI prin faptul că nu este supus nici o relație de subordonare către firma clientă.

Ca reamintire, relația de subordonare este una dintre caracteristicile care permit calificarea unui contract ca contract de muncă. Relația de subordonare a fost definită de jurisprudență într-o hotărâre a camerei sociale a Curții de Casație emisă la 13 noiembrie 1996. Conform acestei hotărâri, relația de subordonare se caracterizează prin îndeplinirea sarcinilor aflate sub autoritatea unui angajator care are putere coercitivă.

Dimpotrivă, profesioniștii independenți se bucură de plin autonomie în ceea ce privește organizarea timpului său de lucru. De asemenea, el alege să încheie contracte de misiune în conformitate cu condițiile propuse de companiile client. Beneficiază astfel de mai mult flexibilitate decât angajatul.

Cum să freelance ?

Pentru a lucra ca independent, aveți mai multe opțiuni:

  • creați un statut de microîntreprinzător: denumit anterior auto-antreprenor, schema de micro-antreprenori facilitează practicarea unei activități independente;

  • Creați un proprietar unic: proprietatea unică cu răspundere limitată (EIRL) rămâne o opțiune relativ simplă în ceea ce privește formalitățile de creare. Într-adevăr, EIRL nu depinde de dreptul societăților comerciale și, de facto, scapă de formalitățile inerente dreptului societăților comerciale;
  • Creați un proprietar unic: Când activitatea freelance crește, poate fi interesant să creați o companie cu o singură persoană. Pentru a face acest lucru, puteți opta pentru o societate pe acțiuni simplificată cu un singur membru (SASU) sau o societate cu un singur membru cu răspundere limitată (EURL);
  • Alegeți transferul salarial: transportul salarial face posibilă combinarea avantajelor freelance-ului cu cele ale angajării salariate. Într-adevăr, această opțiune dă naștere unei relații tripartite între compania clientă, compania de transport salarial care furnizează echipamentul de care are nevoie freelance și angajatul sprijinit.

Statutul juridic al unui freelancer: sfatul nostru

După cum sa văzut anterior, există patru opțiuni pentru a lucra independent.

Începeți ca lucrător independent

Cea mai ușoară modalitate, dacă doriți să începeți activitatea independentă, este să creați un statut de micro-antreprenor, numit anterior auto-antreprenor. Într-adevăr, formalitatea creării acestui statut este extrem de simplă: tot ce trebuie să faceți este să creați un cont online cu Centrul de Formalități de Afaceri (CFE) care depinde de URSSAF.

Veți fi apoi supus declarației, lunar sau trimestrial, a venitului dvs. În calitate de micro-antreprenor, puteți opta și pentru plata eliberării impozitului pe venit, ceea ce vă permite să plătiți toate taxele datorate simultan.