Statutul regimului social al managerului EURL, impozitare

De Thomas Lailler, 10.05.2020

EURL este un statut juridic atractiv pentru liderii de proiect care doresc să își creeze propria companie pe cont propriu: este foarte încadrată de lege, deoarece regimul său se bazează în mare parte pe cel al SARL, necesită puțin capital, responsabilitatea acționarului unic este limitată la sumele contribuțiilor sale, managementul este organizat liber etc.

Creează-mi afacerea: instrumentele noastre

statutul

Când creați un EURL, aveți opțiunea de a fi pur și simplu acționar unic sau, pe lângă asumarea funcțiilor de manager, ceea ce este cel mai frecvent caz. Prin urmare, este esențial să stăpâniți elementele de bază ale statutului de administrator asociat unic al EURL, pentru a începe cu o mai mare liniște sufletească. Blogul managerului vă va ajuta.

Regimul social al managerului asociat unic al unui EURL ?

Singurul manager asociat al EURL raportează Muncitorilor-Angajați (TNS). Schema TNS diferă de schema generală de securitate socială (schema angajaților) din mai multe puncte:

  • Este mai puțin costisitor decât schema generală pentru angajați (cu aproximativ 20% mai puțin), deoarece contribuțiile sociale sunt mai mici
  • Formalitățile sunt mai puțin oneroase (fără declarații către URSSAF, către organizația de pensii, fără fișă de plată etc.)
  • Contribuțiile plătite la sistemele obligatorii de bază și complementare (alocații familiale, boală-maternitate, invaliditate-deces, bătrânețe) pot fi deduse din venitul profesional

Dar:

  • Protecția socială a managerului este incompletă: nu există asigurare în caz de șomaj, accident sau boală profesională
  • Planul de pensii este mult mai puțin favorabil decât cel al angajaților
  • În plus, din 2013, ponderea profiturilor plătite care depășește 10% din capitalul social total + primele de acțiune + sumele plătite în contul curent al partenerului este acum inclusă în baza contribuțiilor sociale TNS
  • Dacă managerul nu își plătește nicio remunerație, este încă obligatorie o cotă forfetară minimă a contribuțiilor sociale.