Studiu de ucenicie Succesul profesional își pierde importanța pentru tineri - Economie - Tagesspiegel
Prioritățile tinerilor de 15 până la 24 de ani s-au schimbat. Independența și autorealizarea câștigă din ce în ce mai multă importanță.
Berlin - Succes la locul de muncă și o carieră abruptă? Tinerii din Germania tind să aibă priorități diferite în viața lor. Acest lucru este demonstrat de cel de-al treilea studiu de formare McDonald’s pe care compania l-a comandat de la Allensbach Institute for Demoscopy (IfD). În consecință, din ce în ce mai puțini tineri cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani se definesc prin locul de muncă. Doar 37% dintre cei chestionați consideră că succesul la locul de muncă este „foarte important”. Adică cu șase procente mai puțin decât acum patru ani.
"Locul de muncă ca vehicul care trebuie satisfăcut își pierde din importanță", a declarat directorul general al IfD, Renate Köcher, care a prezentat studiul marți la Berlin. În schimb, independența și împlinirea de sine ar deveni mai importante. 44 la sută dintre cei chestionați vor să-și trăiască hobby-urile și interesele. Adică cu opt la sută mai mult decât în 2013. Fiecare a doua persoană consideră că este „foarte important” să te bucuri de viață și să te distrezi.
Tagesspiegel Fundal Digitization & AI
Politică digitală, reglementare, inteligență artificială: briefing despre digitalizare și AI. Pentru factorii de decizie și experții din afaceri, politici, asociații, știință și ONG-uri.
Un lucru este indispensabil atunci când vine vorba de a vă bucura de timpul liber: Internetul. Importanța rețelelor sociale în sectorul privat a crescut din nou în ultimii patru ani. În general, marea majoritate a tinerilor consideră digitalizarea ca o oportunitate. Aproximativ fiecare a doua persoană este convinsă de efectele pozitive: tehnologiile digitale aduc societății mai multe avantaje decât dezavantaje. Unul din trei se așteaptă la oportunități profesionale mai bune. Faptul că tânăra generație se teme de digitalizare este o concepție greșită din anumite părți ale politicii, spune Köcher. „Acesta este un fenomen minoritar, în special în rândul tinerilor.” Cu toate acestea, sondajul a avertizat împotriva subestimării efectelor digitalizării. Majoritatea tinerilor nu văd că digitalizarea poate schimba și profesiile. Probabil că slujba de casier nu va mai exista în câțiva ani, a spus Köcher.
La urma urmei, cei mai mulți dintre ei trasează o linie atunci când vine vorba de digitalizare - și anume acolo unde trebuie să fie disponibili pentru muncă după ce lucrează pe smartphone-uri sau prin e-mail.
În general, tânăra generație din Germania este extrem de mulțumită de viața lor. Pe o scară de la zero (deloc mulțumit) la zece (complet mulțumit), 35% dintre cei chestionați s-au plasat la nivelul opt, 20% fiecare la nivelul șapte și nivelul nouă. „Acesta este ceva special în acest moment”, a spus Köcher, „și are legătură cu tendința pozitivă de pe piața forței de muncă.” În alte țări europene, cum ar fi Franța și Italia, opusul este evident în prezent. Cu toate acestea, asta nu înseamnă că tinerii din această țară sunt liberi de frici. Conform rezultatelor sondajului, acestea au totuși un fundal privat. Fiecare a doua persoană este uneori îngrijorată de îmbolnăvirea gravă și mai mult decât fiecare a treia persoană se teme să-și piardă cercul de prieteni. Pe de altă parte, doar una din cinci persoane cu vârsta sub 25 de ani se tem ocazional că nu vor putea găsi un loc de ucenicie sau un loc de studiu.
Acest lucru nu este deloc surprinzător, la urma urmei, oportunitățile de pe piața muncii sunt mai mari ca niciodată pentru mulți. Paradox: Exact ceea ce pare a fi copleșitor pentru mulți. Majorității le este mult mai dificil decât înainte să ia decizii cu privire la viitorul lor profesional. Fiecare al patrulea elev nu are nicio idee concretă despre viața de după școală. Așteptările multor tineri: aici trebuie să-i ajute școala. 40 la sută dintre studenți ar dori mai mult sprijin de la profesori. În același timp, se simt din ce în ce mai puțin informați despre oportunitățile de carieră prin școală.
Anchetatorii văd, de asemenea, îmbunătățirea așteptărilor de avansare a tinerilor - în special în clasele sociale inferioare. În timp ce în 2013 doar 40% au văzut oportunități bune de avansare dintr-un mediu simplu, anul acesta este de 55%. Acest lucru pare să motiveze mulți tineri în același timp. Majoritatea consideră că performanța merită.
Cu toate acestea, cercetătorul de tineret Klaus Hurrelmann de la Școala de Guvernanță Hertie a avertizat: „Încă avem un decalaj care se formează de-a lungul liniilor sociale de origine.” Tinerii fără certificat de absolvire a școlii sunt chiar mai răi decât acum 20 de ani. Rămâne o proporție clară de „fatalisti ai statutului”, spune Hurrelmann, care nu trebuie uitat.
Realizarea de sine în loc de succes profesional - tinerii ar pune noi provocări pentru companii cu ideile lor despre viață. „Există o generație care vine cu încredere în sine și motivație, dar și cu multe zone de confort”, a spus Hurrelmann. Mulți tineri nu ar tolera nici cea mai mică critică și de multe ori și-au încheiat pregătirea sau studiile prematur.
mai multe despre subiect
Piața de formare 9.000 de posturi de formare pentru 10.000 de tineri
Pentru studiul de instruire din 2017, Institutul Allensbach a chestionat aproape 1.500 de tineri cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani. Este al treilea raport după 2013 și 2015.