Studiul managementului angajaților Mediul de lucru este cel mai mare factor motivant
De Günter Stein, 29 mai 2008
Compania internațională de consultanță Mercer a efectuat până acum o analiză la locul de muncă a atitudinilor și percepțiilor angajaților din 22 de țări.
Aceste studii actuale arată: Cei mai importanți factori motivați diferă semnificativ de la o țară la alta. Motivatorii decisivi din întreaga lume includ interacțiunea respectuoasă unii cu alții, tipul de muncă și echilibrul dintre viața profesională și cea privată.
În Germania, mediul de lucru, adică persoanele cu care lucrați, are cea mai mare importanță în ceea ce privește angajarea angajaților. Alți factori motivați importanți sunt tratarea reciprocă cu respect, tipul de muncă și „beneficii suplimentare ale companiei”. Potrivit angajaților germani chestionați, valoarea remunerației variabile și a bonusurilor au cea mai mică semnificație pentru motivația lor. Factorii „oportunități de carieră pe termen lung” și „formare și dezvoltare” au, de asemenea, o influență mai mică asupra disponibilității angajaților germani decât se presupunea anterior.
Pentru dvs., în calitate de manager în Germania, aceasta înseamnă:
Aspectele motivației, cum ar fi o bună atmosferă de lucru, semnificația propriului dvs. loc de muncă sau beneficii suplimentare atractive din partea companiei sunt factori cu care puteți atrage și reține angajați calificați. În schimb, acest lucru nu înseamnă că factorul de remunerare joacă un rol subordonat. Mai degrabă, angajații așteaptă o remunerație bazată pe performanță. În sensul lui Maslow, acesta este un așa-numit factor de igienă. Cu toate acestea, potrivit Mercer, ponderea remunerației variabile în remunerația totală nu este încă la fel de importantă pentru motivația angajaților pe cât ar fi de dorit. „O explicație pentru acest lucru ar putea fi că, din păcate, aceste elemente de remunerare nu sunt încă foarte răspândite în rândul grupurilor mai largi de angajați și beneficiază doar de un grup definit de angajați”, explică Dagmar Wilbs, șef de capital uman la Mercer din Germania.