Subsecțiunea 1 Coordonarea dintre schema generală și schemele speciale
Articolul D171-2
Prevederile articolelor D. 171-3 până la D. 171-11 se aplică lucrătorilor din ramurile de activitate sau companiilor menționate la articolul R. 711-1 sau care intră sub incidența articolului R. 711-24, atunci când exercită simultan un salariu sau activitate similară acoperită de sistemul general de securitate socială.
Codul de securitate socială D171-11: nu se aplică.
Articolul D171-3
I.- Sub rezerva dispozițiilor articolelor D. 171-4 până la D. 171-11, lucrătorii menționați la articolul D. 171-2 sunt afiliați, contribuie și primesc simultan prestații de la fiecare dintre sistemele de securitate socială la care își desfășoară activitatea. toamna.
II.- Angajatorii lucrătorilor menționați la I contribuie simultan la toate sistemele de securitate socială la care acești lucrători sunt afiliați.
Pentru aplicarea dispozițiilor referitoare la plafonul contribuțiilor datorate schemei generale, se ține seama, în condițiile prevăzute la articolul L. primul paragraf 242-3, de remunerația care face obiectul contribuțiilor la toate schemele angajaților .
Articolul D171-4
Lucrătorii menționați la articolul D. 171-2 care sunt afiliați simultan, în cadrul asigurării de sănătate și al asigurării de maternitate, la regimul general și la un regim special, au dreptul la prestații în natură în cadrul acestor regimuri. începutul acestei situații de acumulare, cu excepția cazului în care se convine altfel pentru celălalt dintre aceste scheme.
Această opțiune este exercitată împreună cu planul ales prin orice mijloace care permit furnizarea dovezii datei de primire.
Planul ales informează, în termen de cincisprezece zile de la data primirii opțiunii, celelalte planuri la care sunt afiliate aceste persoane. Această opțiune intră în vigoare cel târziu în prima zi a celei de-a doua luni calendaristice următoare datei primirii cererii de către planul ales.
Articolul D171-5
Lucrătorii menționați la articolul D. 171-2 care beneficiază de o organizație specială în materie de prevenire și compensare pentru accidente de muncă și boli profesionale și care exercită simultan o activitate salarizată sau similară care intră sub incidența organizării generale a securității sociale, sunt acoperiți, în evenimentul unui accident la locul de muncă, de către organizația căreia îi revine activitatea pe care au desfășurat-o efectiv sau pe care urmau să o desfășoare sau pe care tocmai o desfășuraseră în momentul accidentului.
Beneficiile în numerar la care au dreptul părțile interesate sunt calculate ținând cont de salariile sau câștigurile pe care le-au primit pentru toate activitățile salariate sau similare.
Atunci când despăgubirea pentru accidentul de muncă este responsabilitatea organizației generale, a organizației speciale de securitate socială la care persoana în cauză percepe, în perioada de incapacitate temporară, contra sumei de prestații în numerar pe care o poate oferi persoanei în cauză, fracțiunea din diurna corespunzătoare remunerației primite pentru activitatea sa din organizația specială.
Codul de securitate socială D171-11: nu se aplică.
Articolul D171-6
Pensiile alocate de organizația generală în aplicarea articolului D. 171-5 sunt combinate cu pensiile de invaliditate sau pensie la care părțile interesate pot avea dreptul în virtutea statutului lor particular și pentru care au fost constituite. salariul sau salariile acestora. Cu toate acestea, această acumulare este limitată, în cazul în care pensia de invaliditate se acordă din cauza unor infirmități sau boli rezultate din accidentul care a dat naștere la acordarea pensiei, la 80% din salariul primit, în momentul accidentului sau a ultimei plăți sau revizuiri a pensiei, de către lucrătorul valabil din categoria căreia a aparținut victima din cauza activității sale care intră sub regimul special. Cuantumul reducerii pensiilor care rezultă din dispozițiile prezentului articol este dobândit de organismul responsabil cu pensia sau pensionarea datorată conform unui statut special.