Succesiunea în afacerea de familie
Transmiterea responsabilității următoarei generații
Preluarea moștenirii lui Bernhard Paul nu este ușoară: fondatorul Circus Roncalli predă, așadar, responsabilitatea copiilor săi câte puțin. Deci, fiul Adrian are acum succes ca director artistic adjunct al Apollo Varieté, filiala companiei de circ. În videoclip, tatăl și fiul relatează modul în care succesiunea în circ este organizată în cadrul familiei și modul în care copiii au devenit afacerea circului de la început.
Creșterea în afacerea de familie
Bernhard Paul a știut din timp ce vrea să facă profesional și și-a realizat visul din copilărie în 1976 când a fondat Circus Roncalli. Grupul are acum peste 300 de angajați. Copiii săi au crescut în circ și au crescut treptat în companie. Nu a existat niciodată vreo întrebare serioasă că va exista o soluție de succesiune internă la un moment dat. Copiii lui Bernhard Paul au luat o decizie conștientă de a merge la circ în mod voluntar și fără nicio instrucțiune din partea tatălui lor. Adrian Paul demonstrează în prezent calități de lider și sensibilitate pentru responsabilitatea corporativă viitoare în Apollo Varieté, în timp ce surorile sale lucrează la noi spectacole și colaborări pentru Circus Roncalli.
Succesiunea companiei în cadrul familiei
O tranziție lină
Bernhard Paul își vede în prezent copiii în faza de dezvoltare, când puterile și talentele lor se vor cristaliza. El presupune că copiii săi vor fi de acord unii cu alții, care vor fi responsabili pentru ce zone în cele din urmă. Dar, din moment ce toată lumea are scopul de a continua compania, el este relaxat în ceea ce privește viitorul. Bernhard Paul se vede în continuare ca pe un „înger păzitor” pentru copiii săi, care, desigur, sunt îngrijiți de el dacă ceva nu merge bine și astfel poate deveni responsabilitatea lor.
Urmați pe urmele tatălui
Unul dintre succesori, Adrian Paul se distrează despre lumea circului plin de culoare și jucăuș în care a crescut și despre coeziunea familiei din circ. Prin urmare, nu și-a văzut niciodată cariera profesională în altă parte decât Roncalli. Nu este motivat să facă lucrurile mai bine decât tatăl său, ci pur și simplu să continue și să adapteze compania la vremuri. La Teatrul Apollo Varieté, el testează în prezent ce funcționează și ce nu în circ și ce schimbări sunt posibile. Așa că va fi bine pregătit mai târziu ca succesor în afacerea de familie.
Sfaturi de succesiune pentru clienții corporativi
Dacă aveți întrebări cu privire la preluarea unei companii sau succesiunea companiei, vă rugăm să nu ezitați să ne contactați. Împreună cu dvs., creăm un plan pentru succesiunea în compania dvs. și viitorul angajaților dvs. Sfatul nostru de cooperare are un lucru în special: consilierul dvs. de clienți corporativi vă ascultă mai întâi și apoi vă sfătuiește. Sfatul nostru de cooperare este onest, competent și credibil.