Sunt stabilite noile reguli pentru planurile de pensii cu beneficii definite
A primi gratuit
toate știrile și alertele utile
Sunt stabilite noile reguli pentru planurile de pensii cu beneficii definite
Redacția cotidianului Liaisons sociales - august 2019
O ordonanță de transpunere a directivei 2014/50/UE cunoscută sub numele de „portabilitate”, publicată la 4 iulie 2019 în Jurnalul Oficial, adaptează planurile de pensii cu beneficii definite suplimentare la reglementările comunitare. În acest context, condiția prezenței în companie la momentul pensionării pentru a beneficia de drepturile acumulate devine în special interzisă. Regimurile „pălăriei” cu drepturi aleatorii sunt închise și se creează un nou tip de regim „anumite drepturi”.
Articolul 197 din Legea nr. 2019-486 din 22 mai 2019 autoriza guvernul să ia prin ordonanță măsurile necesare pentru transpunerea Directivei 2014/50/UE din 16 aprilie 2014 referitoare la cerințele minime care vizează creșterea mobilității a lucrătorilor între statele membre prin îmbunătățirea dobândirii și păstrării drepturilor de pensie suplimentară. Acest lucru se face acum odată cu publicarea acestui text, care modernizează cadrul legal al planurilor de pensii cu beneficii definite suplimentare și închide planurile care condiționează beneficiul drepturilor la prezența efectivă a angajatului în companie la momentul plecării. Jurnalul Oficial din 4 iulie. Guvernul a subliniat, atunci când ordonanța a fost prezentată Consiliului de Miniștri din 3 iulie, că această publicație a constituit „un prim pas în raționalizarea contractelor de pensionare suplimentare în așteptarea viitoarei prezentări a ordonanței privind noile produse de economii de pensionare introduse de aceeași Legea pactului ”.
Noul cadru pentru sistemele de pensii suplimentare
Este inclus un articol L. 143-0 care stabilește noile prevederi aplicabile planurilor suplimentare de pensionare oferite de Fondurile suplimentare de pensionare profesională (FRPS) (a se vedea știrile nr. 17306 din 12 aprilie 2017) sau de către companiile de asigurări. Cod, la care se referă codurile de mutualitate și securitate socială. Conform acestui text, în conformitate cu directiva de portabilitate 2014/50/UE, drepturile asociate acestor contracte nu pot fi puse în discuție pe motivul plecării beneficiarului din companie și, prin urmare, rămân în sarcina acesteia din urmă. Drepturile dobândite definitiv după părăsirea companiei și înainte de pensionare sunt reevaluate anual ca cele ale beneficiarilor aflați încă în companie sau în funcție de rata de reevaluare a beneficiilor de pensie acordate.