Super-haos în super-autoritate Acum șeful aruncă afară! Ziarul de seară München
Serviciul de exploatare a spațiului public („SЦR”): managerul uzinei Ernst Appel merge la Frankfurt - și părăsește un șantier mare. Primarul Horst Förther caută acum frenetic un succesor.
NЬRNBERG Și asta! Ca și cum noua super autoritate a orașului, Operațiunea Spațiului Public (SЦR) nu ar fi avut suficiente probleme cu utilizarea lemnului tropical pentru băncile de parcare și cu programarea greșită a parcării mașinilor de bilete. Acum, creatorul fuziunii autorităților de curățenie stradală, inginerie civilă și horticultură este și el abandonat. Ernst Appel (54 de ani), director comercial al companiei cu 860 de angajați, pleacă din SЦR în direcția Frankfurt City Drainage. Și a părăsit un șantier important din Nürnberg într-o fază critică. Super-haos în super-autoritate.
Cât de importantă este această persoană luată în primărie, arată faptul că însuși primarul Ulrich Maly a încercat să schimbe părerea lui Appel. Un proces extrem de rar în oraș. Dar a fost în zadar. „Francoferii plătesc un salariu care ne face să picurăm ochii”, spune un expert intim pe această temă. Și șeful SЦR, primarul Horst Fцrther, recunoaște: „Pur și simplu nu avem ocazia să plătim mai mulți bani”.
Forer este acum în căutarea agitată a unui succesor pentru economistul de afaceri Appel, care a proiectat decisiv întreaga reorganizare a S gesamteR. Mai presus de toate, este necesară asertivitatea. Pentru că nou-venitul trebuie să reușească să facă un întreg eficient din departamentele individuale, care adesea funcționează unul lângă altul într-o manieră dezorganizată.
Politica din primărie este sortită succesului. A început cu promisiunea că, cu SЦR, curățenia în oraș va fi mai bună, serviciul pentru cetățeni mai rapid și totul, de asemenea, mult mai ieftin. Reorganizarea a început în urmă cu un an. În zona birourilor civile de la periferia orașului, foștii horticultori și curățători de stradă sunt deja în patrulare împreună.
„Culturile din fiecare birou sunt încă foarte diferite”
Aici trebuie să se arate totul în centrul orașului. „În niciun caz nu am trecut deja de faza critică”, spune Förther. Chiar dacă Appel ar putea vedea diferit.
Doar atunci când centrul comun SЦR este stabilit pe piața de cai, spune Fцrther, ceea ce ar trebui să aparțină împreună poate crește împreună - dar ceea ce nu se simte împreună mult timp. Mai departe: „Culturile din birourile individuale sunt încă foarte diferite.” Există încă prea multe margini aspre pentru a putea vorbi de buna funcționare, potrivit primăriei. De exemplu, se menționează că unii se mută întotdeauna la bază pentru o gustare, în timp ce alții mănâncă la fața locului.
Dar sediul central al SЦR nu va fi gata cel mai devreme până în 2011. „Atunci putem beneficia cu adevărat de fuziune și putem îmbunătăți calitatea serviciilor noastre”, spune Förther. În plus, se pot face economii, deoarece, de exemplu, eliminarea duplicării muncii este eliminată. 35 de locuri de muncă urmează să fie tăiate. Cu toate acestea, nimeni nu este concediat. Cu toate acestea, posturile vacante nu vor mai fi ocupate.
Cu toate acestea, Förther nu poate face fără ocuparea funcției de manager de uzină comercială. Fostul manager al stadionului Karlheinz Kubanek este pe deplin implicat ca manager tehnic al uzinei. „Acum avem nevoie de cineva care să dea o mână de ajutor și să le spună angajaților: Suntem Nürnberg!”
Acest manager de criză trebuie acum găsit rapid. Altfel experimentul ambițios va eșua. Și super-agenția devine o trupă de haos!