Teste de selecție pentru a deveni ofițer de poliție - le blog du SIEP
Profesiile de poliție atrag tot mai mulți oameni. Flexibile și variate, ele combină experiența pe teren și munca de birou și oferă multe oportunități de dezvoltare.
Cu toate acestea, pentru a accesa instruirea academiei de poliție (obligatorie pentru oricine dorește să lucreze acolo), toată lumea trebuie să treacă printr-un proces de selecție care se dovedește a fi destul de dificil. Mai bine știi la ce să te aștepți! Iată un scurt rezumat al diferitelor evenimente și câteva sfaturi pentru a vă pregăti cel mai bine pentru ele.
Selecția pentru a intra în forța de poliție se face cât mai obiectiv și transparent posibil. Pentru a intra, va trebui să treceți o serie de teste, care sunt inspirate din metoda „centru de evaluare”. Centrul de evaluare este o metodă de evaluare care determină abilitățile, motivațiile și atitudinile persoanei care aplică. De asemenea, trebuie să fi trecut întotdeauna testul anterior pentru a putea trece la următorul.
La poliție, aceste teste sunt repartizate pe 4 zile. Fii atent, trebuie să planifici din timp și să-ți iei răbdarea cu răbdare: testele pot dura câteva luni. Acest lucru este destul de variabil, dar selecția poate dura uneori până la 1 an (sau chiar mai mult). Dacă intrarea în forța de poliție este un proiect real și v-ați hotărât, asigurați-vă că o faceți la timp.
Testul abilităților cognitive
Acesta este primul test. Pe parcursul unei jumătăți de zi, veți fi supus unor evaluări diferite. Testele psihotehnice sunt în mare parte teste ale logicii pure. La poliție, există 4 tipuri de teste: un test de limbă, un test de abstractizare, un test verbal și un test numeric. Dificultatea acestor teste depinde de gradul pe care doriți să îl aveți atunci când lucrați în poliție: comisar, inspector principal, inspector, agent (rețineți că trebuie să aveți un master pentru a fi comisar, o diplomă de licență pentru a fi inspector general și un CESS pentru a fi inspector).
Aceste teste sunt utilizate pentru a evalua abilitățile de raționament ale candidaților. Exerciții matematice, serii de numere, simboluri ... Toate aceste teste vă permit să verificați în ce măsură puteți stabili legături între diferite elemente, să desenați reguli generale, să vă exprimați clar și să găsiți soluții.
Unele site-uri oferă simulări de testare pentru a vă oferi o idee despre tipul de întrebări care vor fi adresate: www.selor.be; https://be.hudson.com/. Există, de asemenea, multe cărți în meserie care vă permit să practicați exerciții psihototehnice.
De asemenea, este posibil să fiți scutiți de acest test dacă aveți o diplomă superioară celei necesare pentru funcția pentru care candidați (de exemplu, dacă solicitați postul de inspector și aveți o diplomă superioară - licență sau masterat - poți fi scutit de testul cognitiv).
Evenimentul sportiv
Acest test are loc de obicei în aceeași zi cu testul cognitiv. Deci va trebui să dormi bine cu o zi înainte! În timpul testului fizic, vi se va cere să parcurgeți o cursă de obstacole într-un timp limitat (170 de secunde pentru bărbați, 200 de secunde pentru femei), de trei ori la rând. În plus față de acest curs (numit „cursul funcțional”), există un test de rezistență (de exemplu, va trebui să împingeți un cărucior de 200 kg pe o distanță de 10 metri sau să purtați un manechin de 48 kg pe o distanță de 5 metri ).
Acest videoclip oferă o idee despre ce să ne așteptăm.
Acest test nu este ușor: pentru a reuși, trebuie să demonstrați dexteritate, rezistență și forță fizică. Prin urmare, este o idee bună să vă antrenați puțin (sau mult) pe cont propriu înainte de a participa și să vă asigurați că aveți o sănătate fizică bună.
Teste de personalitate
Acest test va determina dacă personalitatea, caracterul dvs. și abilitățile pe care le dețineți sunt compatibile cu meseria de polițist. Această zi durează o zi întreagă și are loc la Bruxelles. În timpul acestui test, va trebui să treceți un interviu personalizat cu un psiholog și să răspundeți la un test de personalitate online (tip „MCQ”). Veți fi, de asemenea, invitat să participați la jocuri de rol (individual și de grup). Două cuvinte de ordine: onestitate și consecvență.
Pentru a vă pregăti: înainte de test, este întotdeauna o idee bună să aflați „profilul ideal” al polițistului. Puteți consulta descrierile profilurilor de competențe pe site-ul jobpol.be. De asemenea, nu ezitați să contactați ofițerii de poliție care sunt deja la datorie pentru a discuta cu ei despre profesia și motivațiile lor. Încercați, de asemenea, să vă exprimați propriile motivații și obiective, astfel încât să le puteți articula clar în timpul testului de personalitate, într-o manieră consecventă și logică. A face o mică introspecție poate fi, de asemenea, interesant: întreabă-te despre calitățile tale, defectele tale, caracterul tău, abilitățile tale ...