Un nou model de guvernanță și management pentru a restabili încrederea francezilor în țara noastră
Diagnostic
Mize
Guvernanța și gestionarea unui sistem de pensii trebuie să răspundă mai multor provocări: garantarea unui nivel bun de pensie, acceptabilitatea nivelului contribuțiilor, sustenabilitatea financiară pe termen scurt și lung, echitatea între contribuabili și pensionari, transparența obiectivelor și modificarea parametrilor, etc.
Pentru a face față acestor provocări fundamentale pentru sustenabilitatea sistemului și încrederea francezilor, diversitatea modelelor actuale și consultările conduse de dl Jean-Paul Delevoye conduc la inventarea unui nou model.
Măsuri
O regulă de aur va stabili obligația ca sistemul universal să fie în echilibru pe o perioadă de 5 ani. Principalele obiective sociale ale sistemului de pensii, în ceea ce privește, de exemplu, nivelul de trai al pensionarilor sau egalitatea între femei și bărbați pot fi, de asemenea, stabilite într-un cadru similar.
Această regulă de aur va fi aplicată într-un cadru stabilit la fiecare 5 ani în timpul revizuirii PLFSS, care va determina traiectoria financiară a sistemului universal (venituri, cheltuieli și sold). Această traiectorie va constitui cadrul de management al sistemului de pensionare. În acest context, consiliul de administrație al fondului universal de pensii, alcătuit în mod egal din reprezentanți ai angajatorilor și angajaților din sectoarele privat și public, precum și din reprezentanți ai lucrătorilor independenți, va stabili în fiecare an modificări ale parametrilor universale sistem (valoarea achiziției punctuale și a serviciului, vârsta de echilibru, rata contribuției, indexarea pensiilor etc.). Legea va interzice orice scădere a valorii punctului. Deciziile Consiliului Director trebuie să respecte traiectoria financiară multianuală.