Un nou plan suplimentar de sănătate aplicabil de la 1 ianuarie 2021 - Știri - ELISFA -
Acces rezervat
Navigare
Vă aflați în: Acasă> Știri> Un nou plan de sănătate suplimentar aplicabil de la 1 ianuarie 2021
29 octombrie 2020
Schema suplimentară implementată în 2016 în sectorul profesional a trebuit să fie renegociată de partenerii sociali. Toate regimurile care pun în aplicare o recomandare trebuie revizuite la fiecare cinci. Întrucât schema de sănătate suplimentară instituită în filială prevede o recomandare, partenerii sociali au trebuit să revizuiască recomandarea prin lansarea unei noi cereri de oferte. Cererea de oferte este o oportunitate pentru partenerii sociali de a revizui sistemul în ansamblu (garanții, contribuții etc.) și de a încheia un nou amendament la convenția colectivă.
Un nou acord a fost semnat pe 8 octombrie 2020 de către parteneri, termenul limită pentru a se opune acordului nu s-a încheiat, totuși știm că opoziția nu poate fi majoritară. Acordul semnat de partenerii sociali privind noua schemă de sănătate suplimentară este, prin urmare, aplicabil la 1 ianuarie 2021 și va fi transmis Direcției Generale a Muncii pentru extinderea sa la toate structurile ramurii profesionale.
Noi garanții:
A fost important ca partenerii sociali să integreze restul la taxa zero 1 în grila de garanție, care este pe deplin aplicabilă la 1 ianuarie 2021. Grila de garanție include, de asemenea, următoarele modificări:
- O diferență de rambursare între camera de zi și camera de noapte. Camera de noapte este rambursată în limita a 1,5% din plafonul lunar de securitate socială (PMSS), iar camera de zi este rambursată în limita de 0,75% (PMSS);
- O modificare a listei de medicamente alternative rambursate: îndepărtarea etiopatiei și homeopatiei și adăugarea consultării cu un psiholog. Medicamentele alternative rambursate sunt, prin urmare, acupunctoriști, osteopați și psihologi (practicanți recunoscuți de directoarele profesionale);
- Eliminarea garanției de vindecare termică pentru dieta de bază.
Puteți găsi întreaga grilă de garanție făcând clic pe acest link .
Noi rate de contribuție:
Noile rate de contribuție, exprimate în funcție de plafonul lunar de securitate socială, sunt după cum urmează:
Schema generală
Schema suplimentară minimă obligatorie
diferențial față de schema suplimentară minimă obligatorie
diferențial față de schema suplimentară minimă obligatorie
Dieta locală Alsacia - Mosela
Schema suplimentară minimă obligatorie
diferențial față de schema suplimentară minimă obligatorie
diferențial față de schema suplimentară minimă obligatorie
Rata de contribuție a schemei de bază: o rată minimă obligatorie
Acordul prevede că rata de contribuție prevăzută în acordul de sucursală pentru schema de bază este un minim care trebuie respectat chiar și pentru structurile nerecomandate 2. Acest lucru implică faptul că o structură care va alege să nu intre în recomandare nu va putea beneficia de o cotă de contribuție pentru schema de bază obligatorie mai mică decât cea propusă prin contractul colectiv, și anume 1,57% din PMSS pentru schema generală. Și 1,06% din PMSS pentru regimul local.
O nouă distribuție a plății contribuției între angajator și angajat