Un sistem universal de puncte
Diagnostic
În special, luarea în considerare a unei părți din carieră și regula pentru evaluarea drepturilor în funcție de inflație conduc la un tratament diferit al carierelor profesionale: carierele ascendente, pentru care se primește cea mai bună remunerație înainte de pensionare, sunt avantajate față de altele. Fără măsurile de solidaritate pe care sistemul nostru le cunoaște, inegalitățile în materie de pensii ar fi mai mari decât inegalitățile salariale observate în timpul carierei.
Mize
Provocarea sistemului universal este de a oferi un sistem mai simplu și mai lizibil, în care 1 euro contribuit va fi același pentru toată lumea și o mai bună protecție a francezilor în situații precare.
Prin urmare, sistemul universal va funcționa în puncte:
- Valoarea punctului va fi aceeași pentru toți francezii;
- Fiecare oră contribuită va câștiga puncte, ceea ce va crește pensia; va fi o metodă de calcul mai avantajoasă pentru persoanele care au cariere mai dificile, cu perioade de muncă scurte sau agitate;
- Fiecare francez va avea un cont de pensionare, care îi va permite să știe în orice moment unde se află în viitorul lor pensionar în sistemul universal. Prin urmare, sistemul va fi mai transparent și mai lizibil și va oferi tuturor posibilitatea de a face alegerile lor.