Valoarea punctului RAFP 2021, calcul, plată, proceduri și simulare
Datorită înființării în 2005 a unei scheme suplimentare, primele și indemnizațiile primite de funcționarii publici sunt luate în considerare pentru pensionarea lor. Definiție, calcul, plată, proceduri. Totul despre RAFP.
Ce este RAFP ?
Dacă pensia de serviciu public suplimentar (RAFP) a fost creată prin legea Fillon din 2003, a intrat în vigoare abia la 1 ianuarie 2005. RAFP își propune să umple un gol în planurile de pensii de serviciu public de bază: neincluderea în drepturile de pensionare a primelor, indemnizațiilor funcționarilor publici. și alte beneficii în natură pe care personalul le poate primi pe parcursul carierei lor profesionale.
Aceste așa-numite salarii „variabile” nu sunt, de fapt, supuse contribuțiilor pentru limită de vârstă în serviciul public. De aici și crearea RAFP ale cărei contribuții se aplică, invers, exclusiv primelor și indemnizațiilor. Acesta este motivul pentru care vorbim de un sistem „suplimentar”, deoarece nu se referă la aceeași bază de contribuție ca și sistemele de pensii publice de bază (Serviciul de pensii de stat (SRE) pentru oficiali de stat, soldați și magistrați; Fondul național de pensii pentru angajații autorităților locale (CNRACL) pentru oficialii teritoriului și spitalului).
O altă diferență: RAFP este un plan de puncte și nu în anuități precum planurile de pensii de bază. Funcționarii publici nu validează trimestrele de pensionare, așa cum este cazul la SRE și CNRACL, ci dobândesc, prin contribuțiile plătite, puncte.
În cele din urmă, RAFP este un plan de pensii finanțat. Contribuțiile personalului nu sunt utilizate pentru finanțarea pensiilor pensionarilor ca în schemele de bază care sunt sisteme de plată, ci propriile pensii. Acest sistem este similar mecanismului de economisire, cu diferența că este obligatoriu și finanțat pe jumătate de angajatorii publici (administrații, comunități locale, spitale, unități publice etc.). RAFP este adesea prezentat ca singurul fond de pensii francez.
Schema este gestionată de unitatea de pensii a serviciului public suplimentar (ERAFP). Consiliul de administrație al ERAFP, alcătuit din reprezentanți ai angajatorilor publici, agenți ai celor trei funcții publice și personalități calificate, decide în special cu privire la valoarea de cumpărare și servicii a punctului RAFP. Gestionarea administrativă (încasarea contribuțiilor, monitorizarea conturilor individuale, plata drepturilor, plata prestațiilor) a fost încredințată departamentului de pensii și solidaritate al Caisse des Dépôts et Consignations (CDC).
RAFP, pentru cine este ?
Doar funcționarii publici care își ocupă postul pot fi afiliați la RAFP. Funcționarii publici non-permanenți (temporari și contractuali) nu au acces la acesta. Idem pentru funcționarii consacrați care lucrează mai puțin de 28 de ore pe săptămână, funcționarii teritoriali și personalul spitalului într-o colectivitate de peste mări (Saint-Pierre-et-Miquelon, Saint-Barthélemy, Saint-Martin, Wallis-et-Futuna, Polinezia Franceză) în funcție de disponibilitate (sau „ieșit din cutie”).
Toți ceilalți agenți pot contribui la RAFP, fie că sunt civili, soldați sau magistrați, indiferent dacă intră în serviciul public de stat, teritorial sau spitalicesc, categoria A (directori), B (angajați) sau C (lucrători). Cu condiția, totuși, de a primi prime sau despăgubiri.
Dacă nu primesc remunerație variabilă (acesta este cazul, de exemplu, al majorității profesorilor), funcționarii publici nu plătesc contribuții RAFP și, prin urmare, nu pot dobândi drepturi de pensie suplimentare.
Calculul contribuției RAFP în 2021
Baza de contribuție RAFP, alcătuită din elemente de compensare care nu sunt luate în considerare de planurile de pensii de serviciu public de bază (bonusuri, indemnizație de ședere, supliment familial, valoarea fiscală declarată a prestațiilor în natură, ore suplimentare, juriul concursului ...), nu poate reprezenta 20% din salariul index brut. O excepție: garanția individuală a puterii de cumpărare (GIPA), acordat agenților care câștigă mai puțin de 5.000 de euro brut pe lună și care nu au fost majorate de patru ani, este în totalitate supus contribuțiilor RAFP, fără aplicarea plafonului de 20%.
Rata contribuției RAFP este de 10%, suportată în mod egal de angajator (5%) și de funcționarul public (5%). Următoarele nu sunt supuse contribuției RAFP: tratamentul indexului, noul bonus de index (NBI) acordat agenților care ocupă funcții care implică o anumită responsabilitate sau expertiză tehnică, precum și remunerații "auxiliare" (misiuni sau activități desfășurate în companii sau în unități private).
Valoarea RAFP 2021 punct
Valorile de achiziție și servicii ale punctelor sunt stabilite anual de consiliul de administrație al EFRAP.
Împărțind contribuțiile RAFP plătite în anul la valoarea de cumpărare a punctului curent, obținem numărul de puncte RAFP achiziționate în acel an. La 1 ianuarie 2021, valoarea de achiziție a punctului a fost stabilită la 1.2502 euro.
Valoarea de serviciu a punctului, care este utilizată pentru a calcula capitalul sau renta plătită după lichidarea drepturilor (a se vedea mai jos) se ridică la 0,04675 euro de la 1 ianuarie 2021.
Istoricul valorilor punctelor RAFP
| An | Valoarea achiziției | Valoarea serviciului |
| 2005 | 1 | 0,04 |
| 2006 | 1,017 | 0,0408 |
| 2007 | 1.03022 | 0,04153 |
| 2008 | 1,03537 | 0,04219 |
| 2009 | 1,04572 | 0,04261 |
| 2010 | 1,05095 | 0,04283 |
| 2011 | 1,05620 | 0,04304 |
| 2012 | 1,0742 | 0,04378 |
| 2013 | 1,0850 | 0,04421 |
| 2014 | 1,09585 | 0,04465 |
| 2015 | 1.1452 | 0,04465 |
| 2016 | 1.1967 | 0,04465 (până la 31 martie) 0,04474 (de la 1 aprilie) |
| 2017 | 1.2003 | 0,04487 |
| 2018 | 1.2123 | 0,04532 |
| 2019 | 1.2317 | 0,04605 |
| 2020 | 1.2452 | 0,04656 |
| 2021 | 1.2502 | 0,04675 |
Convertiți CET în punct RAFP
Funcționarii publici, care au un cont de economii de timp (ACEST) pe care își pot plasa zilele de concediu plătit (CP) și reducerea timpului de lucru (pentru agenții care beneficiază de zile de RTT) care nu au fost luate, au posibilitatea de a converti aceste zile în puncte RAFP. Operațiunea este autorizată numai din a 21-a zi (CET este plafonată la 60 de zile în funcția publică). Astfel, un oficial, al cărui CET conține 22 de zile, va putea converti doar 2 zile în puncte RAFP.
Valoarea fixă a zilei CP sau RTT variază în funcție de categoria legală a agentului. Se ridică la 125 euro brut pentru categoria A (directori), 80 euro brut pentru categoria B (angajați) și 65 euro brut pentru categoria C (lucrători). Odată deduse contribuțiile sociale și după împărțirea sumei la valoarea de achiziție a punctului, obținem 98 de puncte RAFP pentru categoria A, 63 de puncte pentru categoria B și 51 de puncte pentru categoria C.