Vârsta pensionării Prezentare generală a vârstei pensionării CosmosDirekt

Planificați din timp pentru bătrânețe

generală

Ghidurile oferă informații generale. Puteți găsi detalii despre produs aici.

În prezent, se schimbă multe lucruri în ceea ce privește vârsta de pensionare. Vârsta standard de pensionare a fost ajustată treptat din 2012. Motivul este creșterea speranței de viață a asiguratului. Perioadele de plată și de pensie trebuiau reechilibrate. Pentru toți cei născuți în 1947 sau mai târziu, acest lucru înseamnă că pensionarea se schimbă treptat de la 65 la 67 de ani. Dacă doriți să vă retrageți mai devreme, va trebui, de obicei, să plătiți o reducere.

O altă ajustare a fost făcută în 2014. În anumite condiții, acum este posibil să vă retrageți la vârsta de 63 de ani. Și în prezent există o discuție despre creșterea în continuare a vieții profesionale (pensionare la 70 de ani).

Ghidul nostru vă oferă un ajutor pentru luarea deciziilor pe care îl puteți utiliza pentru a vă planifica mai bine pensionarea.

Cuprins

Investiția inteligentă pentru prima dvs. unică: cont flexibil de pensii

  • 0,72% randament p.a. 2 după 4 ani
  • Depozite și retrageri flexibile
  • Privilegiat de impozit

Cont de pensionare flexibil

Nota superioară: 5 stele
Test produs: depozit flexibil în timp

Au fost testate 13 bănci
biallo.de, 03/2020

Vârsta pensionării: când mă pot retrage?

Când poți să te retragi nu este clar de multe ori la prima vedere. Vârsta de pensionare depinde de diverși factori - precum tipul de pensie, perioadele de cotizare sau anul nașterii. Cei născuți în 1958 pot solicita pensia obișnuită pentru limită de vârstă la 66 de ani, dar cei născuți în 1964 sau mai târziu pot solicita o pensie doar la 67 de ani. Pe de altă parte, pensia la 63 de ani se aplică numai persoanelor asigurate pe termen lung care au 45 sau mai mulți ani de contribuții. Cu toate acestea, numai pentru cei născuți înainte de 1953. Pentru cohortele ulterioare, vârsta de intrare va fi crescută treptat la 65 de ani. Deci nu există o vârstă uniformă de pensionare. Intrebarea "Când mă pot retrage?„Prin urmare, nu este ușor de răspuns - ghidul nostru explică cele mai importante aspecte.

Vârsta de pensionare crește

Vârsta de pensionare indică când cineva poate primi pentru prima dată o pensie din asigurarea legală de pensii. Până în 2012 vârsta standard de pensionare era de 65 de ani, de atunci a fost mărită treptat. Motivul pentru aceasta: speranța de viață a asiguratului crește. În plus, baby-boom-urile din anii 1950 și 60, așa-numiții „baby boomers”, se retrag. În generațiile următoare, care finanțează pensia pe baza sistemului de plată, rata natalității a fost și este mai mică. Prin urmare, provocarea fondurilor de pensii este: din ce în ce mai puțini angajați trebuie să plătească pentru tot mai mulți pensionari.

Pentru a limita poverile financiare asupra generațiilor mai tinere și, în același timp, pentru a permite persoanelor în vârstă să primească o pensie adecvată, politicienii au decis să ridice vârsta legală de pensionare. Aceasta înseamnă că perioada de plată și pensie va fi reechilibrată în următorii câțiva ani și decenii. Acest lucru îi afectează pe toți cei care s-au născut în 1947 sau mai târziu: vârsta regulată de pensionare trece treptat de la 65 la 67 de ani. Dacă doriți să vă retrageți mai devreme, va trebui, de obicei, să plătiți anumite reduceri. O altă ajustare a fost făcută în iulie 2014; recompensează persoanele care plătesc în fonduri de pensii de foarte mult timp. În anumite condiții este posibil să vă retrageți la vârsta de 63 de ani. Cu toate acestea, chiar și cu „vârsta de pensionare 63”, deși numele sugerează altfel, există o creștere treptată până la vârsta de pensionare de 65 de ani.

Pensia regulată pentru limită de vârstă

Oricine lucrează sau crește copii are Dreptul la pensia regulată pentru limită de vârstă, dacă se poate dovedi cel puțin cinci ani de asigurare. În trecut, vârsta legală de pensionare era de 65 de ani. Acesta a fost crescut treptat din 2012. Toți cei născuți după 1947 se vor retrage puțin mai târziu. Începând cu 2031, puteți trage pensia regulată pentru limită de vârstă (fără deduceri) doar la vârsta de 67 de ani. Motivul: durata pensiei va fi ajustată la speranța de viață în creștere a asiguratului.

Reglementări privind vârsta regulată de pensionare

Anul nasterii

Sursa: asigurare germană de pensii
Link: http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/5_Services/03_broschueren_und_mehr/01_broschueren/01_national/rente_mit_67.pdf

Reduceri pentru vârsta de pensionare mai devreme

Dacă doriți să primiți pensia pentru limită de vârstă înainte de a atinge vârsta legală de intrare, puteți aplica pentru aceasta. Cu toate acestea, plățile de pensie vor fi apoi reduse. Reducerea este 0,3 la sută pentru fiecare lună, că te vei retrage devreme. Deducerea maximă a pensiei se ridică la 14,4 la sută. Aceasta corespunde la 48 de luni sau 4 ani pe care vă puteți pensiona mai devreme. Important de știut: Reducerile la pensie se aplică permanent, chiar și după ce ați atins vârsta regulată de pensionare. Calculat pe întreaga perioadă de pensionare, mulți bani pot fi pierduți.

Reduceri pentru vârsta de pensionare anticipată (născut în 1964 sau mai târziu)

Vârstă

* Calculat cu o pensie de până la 87 de ani, ajustările de pensie nu au fost luate în considerare

Din 2005, cheltuielile pentru asigurarea pentru limită de vârstă au fost favorizate, dar pensiile pentru limită de vârstă trebuie impozitate ulterior. Și aici, schimbarea are loc în etape. Puteți afla tot ce trebuie să știți în ghidul de impozitare a pensiei.

Pensia de 63 de ani pentru cei cu asigurare pe termen lung

Cu Pachetul de pensii pentru Marea Coaliție Pensiunea la 63 de ani a fost introdusă la 1 iulie 2014. Acest lucru este deosebit de benefic pentru cei care au fost asigurați de mulți ani. Acum puteți să vă retrageți mai devreme fără reduceri în anumite circumstanțe. Condiția preliminară pentru aceasta este o perioadă de asigurare dovedită de cel puțin 45 de ani.

Care ori sunt numărate?

  • creșterea copiilor
  • Îngrijire necomercială pentru rude
  • Șomaj pe termen scurt
  • Primirea de timp scurt de lucru, vreme nefavorabilă, indemnizații de insolvență
  • Servicii militare și comunitare

De care ori nu se iau în calcul?

  • Șomaj de lungă durată cu primirea ajutorului de șomaj II sau asistență pentru șomaj
  • Șomaj în ultimii 2 ani înainte de pensionare
  • Excepție: șomaj ca urmare a falimentului companiei sau închiderii companiei

Cel adevărat Pensiune la 63 de ani dar este limitat doar la cei născuți între 1951 și 1952. Pentru toți cei care s-au născut mai târziu, se aplică următoarele: Și aici există o ajustare la speranța de viață crescută. Vârsta de pensionare se mișcă înapoi cu câteva luni în funcție de anul nașterii. Din 1964 încoace, cei cu asigurare pe termen lung nu se pot retrage decât la vârsta de 65 de ani. Aceasta înseamnă că vârsta de pensionare pentru aceste cohorte este cu doi ani înainte de pensia obișnuită pentru limită de vârstă.

Reglementări privind vârsta de pensionare pentru cei cu o asigurare deosebit de lungă

Epocă

63 ani + 0 luni

63 ani + 2 luni

63 ani + 4 luni

63 ani + 6 luni

63 ani + 8 luni

63 ani + 10 luni

64 ani + 0 luni

64 ani + 2 luni

64 ani + 4 luni

64 ani + 6 luni

64 ani + 8 luni

64 ani + 10 luni

Sursa: asigurare germană de pensii
Link: http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Navigation/2_Rente_Reha/01_Rente/01_allgemeines/03_rentenarten_und_leistungen/02_altersrente_fuer_langjaehrig_versichert_node.html

Pensie pentru limită de vârstă pentru asigurații pe termen lung

Pe lângă pensia pentru persoanele asigurate pe termen lung (cel puțin 45 de ani de cotizare), există și o formă separată de pensie pentru persoanele asigurate pe termen lung. Aceasta include toți angajații care au plătit în fondul de pensii de cel puțin 35 de ani. Începând cu anul 1949, vârsta de pensionare crește treptat de la 65 la 67 de ani. Cu deduceri, pensia pentru asigurații pe termen lung poate fi solicitată la 63. Acest lucru se aplică și persoanelor asigurate născute în 1964 sau mai târziu.

Cerinţă:

  • Perioada de asigurare de cel puțin 35 de ani
  • Pentru cei născuți în sau după 1949, începutul pensiei pentru asigurații pe termen lung va fi, de asemenea, crescut treptat. Pentru fiecare lună în care vă pensionați anticipat, se datorează o reducere de 0,3 la sută.

Reglementări privind vârsta de pensionare pentru asigurații pe termen lung

Epocă

65 ani + 0 luni

65 de ani + 1 lună

65 ani + 2 luni

Martie - Decembrie 1949

65 ani + 3 luni

65 ani + 4 luni

65 ani + 5 luni

65 ani + 6 luni

65 ani + 7 luni

65 ani + 8 luni

65 ani + 9 luni

65 ani + 10 luni

65 ani + 11 luni

66 ani + 0 luni

66 ani + 2 luni

66 ani + 4 luni

66 ani + 6 luni

66 ani + 8 luni

66 ani + 10 luni

Sursa: asigurare germană de pensii
Link: http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/5_Services/03_broschueren_und_mehr/01_broschueren/01_national/die_richtige_altersrente_fuer_sie.pdf

Oricine a plătit în sistemul de pensii de peste 35 de ani și primește doar o pensie mică va primi recunoaștere financiară a muncii pe viață din 2021. Ghidul nostru privind pensia de bază explică modul în care salariații mici vor beneficia de această creștere în viitor.

Pensie pentru limită de vârstă pentru persoanele cu handicap grav

Pensia pentru limită de vârstă pentru persoanele cu handicap este, de asemenea, unul dintre cazurile care sunt reglementate diferit de pensia standard pentru limită de vârstă. Acest lucru se aplică și la începutul pensionării. Contextul: o deficiență de sănătate, fizică sau mentală împiedică adesea pe cineva să lucreze până la vârsta standard de pensionare.

Cerințe pentru pensia pentru limită de vârstă pentru persoanele cu handicap grav:

  • Perioada minimă de asigurare (perioada de așteptare) de 35 de ani
  • Invaliditate severă verificabilă la începutul pensionării (carte de identitate cu handicap grav)
  • Excepție: asigurații care s-au născut înainte de 1951; Dovada handicapului profesional în conformitate cu legea aplicabilă până la sfârșitul anului 2000 este suficientă aici.

Următoarele reglementări se bucură de protecția așteptărilor legitime:

  • Începutul pensionării la 63 de ani: Toți angajații născuți până în 1954 inclusiv, care au fost de acord să lucreze cu jumătate de normă pentru persoanele în vârstă până la 31 decembrie 2006 în conformitate cu Legea privind angajarea cu fracțiune de normă și au fost cu handicap sever la 1 ianuarie 2007.
  • Începutul pensionării la 63 de ani în industria minieră: toți angajații născuți până în 1963 inclusiv, care au fost grav invalizi la 1 ianuarie 2007 și au primit alocație de ajustare pentru minerii concediați. O vârstă de pensionare anticipată de 60 de ani este, de asemenea, posibilă în aceste condiții. Reducerea este de 10,8 la sută.

Pensie pentru limită de vârstă pentru minerii care au lucrat în subteran de mai mulți ani

Există, de asemenea, o regulă separată pentru mineri atunci când se pensionează. Aceasta este una dintre reglementările speciale destinate să compenseze sarcinile și riscurile speciale ale profesiei. Activitățile miniere considerate includ, printre altele munca constantă sub pământ sau tăierea. Anumite activități de zi cu zi sau muncă pentru echipa de salvare a minelor pot fi, de asemenea, recunoscute.

Cerințe generale:

  • Perioada de așteptare de 25 de ani sa întâlnit cu o muncă constantă în subteran.
  • O vârstă de 60 de ani.

În cazul pensiei minerilor, ca și în cazul celorlalte forme, vârsta de pensionare este mutată înapoi. Acest lucru are loc în mai mulți pași lunari. Pentru toate cohortele începând cu 1964, cel mai devreme început de pensionare este de 62 de ani.

Reglementările privind vârsta de pensionare pentru minerii angajați în subteran

Epocă

60 de ani + 1 lună

60 de ani + 2 luni

60 de ani + 3 luni

60 de ani + 4 luni

60 de ani + 5 luni

Iunie - decembrie 1952

60 de ani + 6 luni

60 de ani + 7 luni

60 de ani + 8 luni

60 de ani + 9 luni

60 de ani + 10 luni

60 de ani + 11 luni

61 ani + 1 lună

61 ani + 3 luni

61 ani + 5 luni

61 ani + 7 luni

61 ani + 9 luni

61 ani + 11 luni

Sursa: asigurare germană de pensii
Link: http://www.deutsche-rentenversicherung.de/Allgemein/de/Inhalt/5_Services/03_broschueren_und_mehr/01_broschueren/01_national/bergfolk_und_ihre_rente.pdf

A Pensie pentru mineri poate fi plătit și înainte de atingerea vârstei normale de pensionare:

  • dacă sunteți mai puțin capabil să lucrați sau
  • dacă ați lucrat în subteran de mai mulți ani, aveți cel puțin 50 de ani și v-ați îndeplinit stagiile obligatorii de cotizare.

Pensie pentru limită de vârstă în caz de șomaj sau după pensionare parțială

Această formă specială de pensie pentru limită de vârstă a expirat în 2019. Pentru a aplica pentru aceasta, asiguratul a trebuit să fie șomer sau în pensie parțială fi. Vârsta normală de pensionare era inițial de 60 de ani. Din 2003 a existat o creștere treptată pentru cei născuți după 1946. Oricine s-a născut între 1949 și 1951 a trebuit să aibă atunci 65 de ani pentru a aplica pentru această formă de pensie. De asemenea, a fost posibil să vă retrageți mai devreme de la vârsta de 63 de ani, dar numai cu o reducere de 0,3 la sută pe lună. În anumite condiții, o cerere a fost formulată și cu ajutorul unei așteptări legitime. Dacă acestea ar fi îndeplinite, te-ai putea retrage chiar mai devreme.

Cerințe:

  • Nașterea înainte de 1.1.1952
  • Perioada de asigurare: cel puțin 15 ani
  • Varianta 1: Ești șomer când te retragi și ai fost șomer pentru un total de 52 de săptămâni după ce ai împlinit vârsta de 58 de ani și 6 luni.
  • Varianta 2: Ați lucrat cu jumătate de normă timp de cel puțin 24 de luni (conform Legii privind munca cu jumătate de normă).
  • Ați plătit contribuții obligatorii timp de cel puțin 8 ani în cei 10 ani anteriori începerii pensiei.

Compararea vârstei de pensionare legale și efective

Vârsta legală de pensionare indică doar vârsta la care se poate solicita pensia fără deduceri. O întrebare interesantă rămâne deschisă: cine se retrage de fapt și când? Statisticile asigurării de pensii din Germania arată: Vârsta reală de pensionare crește. Între 2000 și 2018, vârsta medie de pensionare pentru pensiile pentru limită de vârstă a trecut de la 62,3 la 64,1 ani. De altfel, acest lucru se aplică ambelor sexe.

În ultimii 20 de ani, decalajul dintre vârsta legală și cea reală de pensionare a fluctuat considerabil. După cum arată datele de la Deutsche Rentenversicherung, la sfârșitul mileniului, de exemplu, doar unul din șapte solicitanți s-a pensionat anticipat. Între 2007 și 2011, proporția pensionarilor anticipați care au acceptat o reducere a fost de peste 40%. De atunci, numărul pensionărilor anticipate a scăzut din nou. În 2018, aproximativ 80% dintre noii pensionari au ales vârsta regulată de pensionare, doar unul din cinci (21,2%) a optat pentru o pensie pentru limită de vârstă cu reduceri.

Într-o comparație internațională, Germania se află la mijlocul terenului la începutul pensionării. După cum a aflat Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OECD) *, Luxemburg, francezi și belgieni, de exemplu, se pensionează mult mai devreme decât cetățenii germani. În Finlanda, Marea Britanie, Olanda și SUA, începutul pensionării arată similar cu al nostru. Cu toate acestea, se întâmplă multe în aceste țări. În Franța, vârsta legală de pensionare trebuie să crească de la 62 la 64 de ani; în SUA, pensia la 67 de ani este deja o afacere încheiată.

Pe de altă parte, japonezii, mexicanii și coreenii sunt activi pentru o perioadă deosebit de lungă de timp. În aceste țări, mulți oameni sunt încă angajați cu câștig, chiar dacă au trecut de mult limita de vârstă obișnuită. Japonezii se retrag în medie la 70,8 ani, mexicanii la 71,3 ani. Vârsta legală de pensionare în ambele țări este de 65 de ani. Coreenii chiar lucrează în medie până la 72,3 ani - cu 11,3 ani mai mult decât ar fi trebuit, conform vârstei oficiale de pensionare de 61 de ani.

* Sursă: http://www.oecd.org/els/emp/average-effective-age-of-retirement.htm (începând cu 2018).

Există motive întemeiate pentru care vârsta de pensionare este în creștere: speranța de viață în creștere și schimbările demografice (din ce în ce mai mulți pensionari, din ce în ce mai puțini contribuabili) reprezintă provocări majore pentru fondurile de pensii legale din întreaga lume. Trebuie să țină seama de aceste evoluții. Cu Introducerea pensiei de la 67 Germania a fost una dintre primele țări care a reacționat la aceste evoluții. Pentru mulți lucrători, acest lucru înseamnă că vor trebui să lucreze mai mult decât generațiile lor anterioare înainte de a se putea retrage.

Dar există și: de la începutul mileniului pensia plătită scade. Dacă nivelul de pensii era de 53% din venitul mediu în 2000, acesta era de 51,6% în 2010. Valoarea este în prezent de 48 la sută, dar este provizorie doar până în 2025. Până în 2030, limita inferioară ar putea chiar să scadă la 43 la sută. Pentru lucrătorii de astăzi, acest lucru înseamnă: un decalaj financiar amenință. Prin urmare, este mai mult decât logic să completați pensia legală cu o companie și un sistem de pensii private, astfel încât să vă puteți bucura de pensie într-un mod relaxat.

Puteți afla tot ce trebuie să știți despre calcularea pensiilor în ghidul Înțelegerea calculelor pensiilor.