Zile de concediu impuse funcționarilor publici în perioada stării de urgență

Ordonanța nr. 2020-430 din 15 aprilie 2020 „referitoare la luarea de zile de reducere a timpului de lucru (RTT) sau concediu în funcția publică de stat și serviciul public teritorial pentru perioada de„ urgență de sănătate ”(publicată în Jurnalul Oficial din 16 aprilie 2020), prevede impunerea de zile libere și zile RTT pentru funcționarii publici.

Guvernul justifică aceste măsuri indicând „că odată ce criza a trecut, alături de angajații din sectorul privat plasați ca ei într-o situație de închidere, funcționarii publici vor avea un rol important în relansarea activității (...) și care va necesita mobilizarea și implicarea tuturor agenților. Prin urmare, această ieșire ar trebui anticipată acum pentru a garanta continuitatea serviciilor publice, evitând în același timp orice dezorganizare (1). „Este vorba și despre limitați numărul de zile de concediu „stocate” și „curgătoare”, deoarece autorizațiile speciale de absență (Asa) acordate funcționarilor publici, telelucrarea și concediul medical sunt considerate perioade de activitate și, prin urmare, generează concediu anual.

Împărtășiți postul „Zile de concediu impuse funcționarilor publici în perioada de urgență medicală”

concediu

Cine este afectat de dispozitiv ?

Aceste prevederi se aplică automat funcționarii publici și agenții contractuali de drept public ai serviciului public al statului, Lucrătorii de stat, precum și magistrații sistemului judiciar cu concediu special de absență (articolul 1 din ordonanță). Cu toate acestea, articolul 6 din aceeași ordonanță specifică faptul că acestea nu se aplică „agenților care intră sub regimul de obligație de serviciu definit de statutele particulare ale organismelor lor sau într-un text de reglementare referitor la unul sau mai multe organisme”. Asa de, Profesorii din Educația Națională, în special pompierii profesioniști, nu sunt afectați de acest sistem.

În ceea ce privește agenții serviciul public teritorial (funcționari publici și contractanți de drept public), articolul 7 din ordonanța menționată anterior indică faptul că acestea „pot fi aplicate funcționarilor publici reglementați de legea din 26 ianuarie 1984 (2) (...) prin decizia autorității teritoriale (primar, președinte al consiliului departamental, consiliului regional, instituirea publică a cooperării inter-municipale etc.), în condițiile definite de acesta ”. Astfel, numărul de zile de concediu obligatoriu poate fi variat, în limita plafonului stabilit de ordonanță, prezentat mai jos. Cu toate acestea, autoritățile teritoriale nu au nicio obligație de a aplica acest dispozitiv.

Cu toate acestea, aceste dispoziții nu se aplică agenți care intră sub serviciul public al spitalului.

O puncție de 10 zile de RTT și concediu anual

Astfel, funcționarii publici menționați mai sus, în autorizație specială de absență (Asa) între 16 martie 2020 și sfârșitul stării de urgență sanitară declarată prin legea din 23 martie 2020 (3) sau, dacă este mai devreme, data reluării de către agent a serviciului său în condiții normale, poate fi impusă cu zece zile de timp de lucru redus (RTT) sau concediu anual în această perioadă, în următoarele condiții:

  1. Cinci zile de RTT între 16 martie 2020 și 16 aprilie 2020;
  2. Încă cinci zile de RTT sau concediu anual între 17 aprilie 2020 și sfârșitul perioadei de urgență sanitară (articolul 1 din ordonanță).

Angajații care nu au cinci zile de RTT pot fi impuși de șeful serviciului (sau de autoritatea teritorială din serviciul public teritorial), sub 1 °, în funcție de numărul de zile de RTT disponibile, una sau mai multe zile de concediu anual între 17 aprilie 2020 și sfârșitul perioadei de urgență medicală, până la o limită totală de șase zile de concediu anual sub 1 ° și 2 °.