Ziua bolii Qu; este pentru sectorul privat, serviciul public
Zilele de așteptare variază în funcție de sectorul lucrătorului, dar nu în funcție de poziția acestuia. Prin urmare, un executiv are la fel de multe zile libere ca un angajat. În sectorul privat, angajatul va putea primi compensația numai după a 4-a zi de concediu medical, cu excepția cazului în care contractul colectiv al acestora prevede condiții mai favorabile (mai multe detalii aici).
După ce a fost abolită, ziua de așteptare a funcționarilor publici a fost reintegrată în 2018 și, prin urmare, este încă relevantă în 2020 (citiți mai multe aici). În ceea ce privește meșteșugarii, comercianții, profesiile liberale și fermierii, aceștia sunt supuși unei perioade de așteptare de 7 zile (a se vedea în această secțiune).
Dar, fie în sectorul privat, fie în cel public, angajatul trebuie să-și declare concediul de boală administrației sale și securității sale sociale.
Dacă doriți să aflați mai multe despre zilele de absență în contextul concediilor de boală, consultați restul acestui articol. Aflați și ce este pentru solicitanții de locuri de muncă.
Zile de așteptare în sectorul privat în caz de boală
În caz de boală, perioada de așteptare este de 3 zile calendaristice în sectorul privat . Plata indemnizațiilor zilnice va începe, prin urmare, din a patra zi de oprire.
Cu toate acestea, unele situații nu duc la o perioadă de eliminare:
- În cazul prelungirii unei opriri de lucru
- În cazul unei boli profesionale sau a unui accident de muncă (vezi cum să declari AT-ul tău)
- În cazul unui al doilea concediu medical, numai dacă reluarea muncii nu a depășit 48 de ore
- În caz de boală de lungă durată, perioada de 3 zile de deficiență se aplică o singură dată pentru o perioadă de 3 ani
Cu toate acestea, multe companii intenționează să o facă menținerea integrală sau parțială a remunerației angajatului bolnav fără zile de așteptare .
Valoarea acestor despăgubiri suplimentare și condițiile pentru obținerea acestora depind de convențiile colective. Acesta este cazul, de exemplu, cu convenția colectivă SYNTEC în anumite condiții (a se vedea convenția colectivă) sau cu bunurile imobiliare. Acest lucru s-ar putea schimba dacă guvernul decide să aplice o zi de așteptare pentru toți.
Bine de stiut: În Alsacia-Mosela, inclusiv în departamentele Bas-Rhin, Haut-Rhin și Moselle, companiile au obligația de a-și plăti angajații în perioada de așteptare.
Câte zile de așteptare în serviciul public în 2020 ?
După ce a fost șters pe 1 ianuarie 2014, ziua de așteptare în caz de boală în serviciul public a fost restabilită de la începutul anului 2018 prin legea finanțelor. Funcționarii publici, permanenți sau nu, au deci o perioadă de așteptare de o zi calendaristică înainte de a primi diurna pentru boala non-profesională.