11 pensionare anticipată cu puncte pentru; (

B. Securitate de pensionare anticipată

Rezumatul ghidului

1 Vocabular de pensionare de știut
2 Istoricul, originea și dezvoltarea schemelor de pensii
3 Reformele pensiilor din 2003 până în 2010
4 O reformă măsurată și echilibrată în 2014
5 Drepturi de revizuire și recurs la pensie
6 Pensionarea cadrelor didactice private contractuale
7 Cardul de pensionare în Franța

08 Încetarea timpurie a activității pentru lucrătorii din azbest
09 Să știți înainte de pensionare dacă este handicap sau incapacitate de muncă
10 Pensionarea anticipată pentru lucrătorii cu handicap
11 Retragerea anticipată cu puncte pentru dificultăți
12 Pensionare anticipată pentru invaliditate permanentă (dificultate)
13 Pensionarea anticipată pentru o lungă carieră și o muncă tânără

14 Principiile generale ale pensiilor de bază
15 Controlul drepturilor înainte de pensionare
16 Răscumpărări și regularizări: ani de studiu, ani incompleti, stagii, ucenicie, îngrijitori de copii, ajutor pentru fermele familiale
17 Lichidarea „forțată” a pensiei la o anumită vârstă
18 Dreptul la pensionare, pensionare, indemnizație de pensionare
19 Condiții de alocare a trimestrelor de contribuții, asimilate, prin majorare ...
20 Rata lichidării pensiei, reducere, primă
21 De la salariul mediu anual la calculul pensiei de bază
22 Pensia de bază minimă și maximă
23 Alocație de solidaritate pentru vârstnici (ASPA)
24 Suplimente suplimentare la valoarea pensiei
25 pensionare pe etape
26 Regulile pentru acumularea de venituri între angajare și pensionare
27 Plata și reevaluarea pensiilor
28 Contribuții la protecția socială și praguri de scutire (CSG, CRDS, Casa)
29 Asigurare pentru limită de vârstă pentru părinții care stau la domiciliu (AVPF)
30 de retrageri suplimentare

31 Agirc-Arrco și Ircantec De ce pensiile complementare ?
32 Agirc-Arrco Caracteristicile schemei suplimentare unificate
33 Agirc-Arrco Verificați-vă drepturile înainte de pensionare
34 Agirc-Arrco Condiții de alocare a punctelor de pensie suplimentare
35 Agirc-Arrco Alocarea punctelor pentru perioadele neefectuate
36 Agirc-Arrco Calculul cuantumului pensiei suplimentare, reducere, majorare
37 Agirc-Arrco Plata și reevaluarea pensiei suplimentare
38 Ircantec - Contributori și contribuții
39 Ircantec - Calculul cuantumului pensiei

44 Istoria și principiile sistemelor de pensii ale funcției publice
45 Controlul drepturilor la pensie și cumpărarea învățământului superior
46 Încetarea treptată și parțială a activității
47 Dreptul la pensionare și limita de vârstă
48 Alocarea trimestrelor și durata serviciului, bonusuri, creșteri.
49 Rata decontării, calculul pensiei, reducere, primă, minim garantat.
50 Pensionari ai mai multor funcții publice și cumul de pensii
51 Plata și reevaluarea pensiilor
52 Complimente de pensie suplimentare
53 Pensia suplimentară de serviciu public (RAFP)
54 Normele pentru acumularea de venituri între angajare și pensionare
55 Pensii suplimentare opționale

60 Revocarea pensiilor dobândite de soțul decedat
61 Revenirea pensiilor de asigurări sociale Cnav-Carsat, MSA
62 Revenirea pensiilor suplimentare Agirc-Arrco
63 Revocarea pensiei suplimentare Ircantec
64 Revenirea pensiilor funcționarilor publici
65 Indemnizația de văduvă înainte de pensionarea reversibilă
66 Revenirea pensiilor dobândite în străinătate

O măsură semnificativă a justiției sociale revendicată de mult de CFDT, Legea 2014-40 din ianuarie 2014 introduce un nou sistem pentru angajații expuși dificultăților. Dar o ordonanță din septembrie 2017 schimbă numele contului prin eliminarea cuvântului dificultăți și elimină patru factori de dificultate în acordarea punctelor.

Un decret din 26 decembrie 2017 pune în aplicare una dintre prevederile Ordonanței din 22 septembrie 2017 referitoare la elementele care intră în contul de arduitate și, în consecință, cu privire la posibilitățile de plecare anticipată în ceea ce privește această ardoare. În ochii CFDT, acesta este un refugiu social. Deoarece excluderea celor 4 factori de risc are ca efect trimiterea „victimelor” înapoi la „pensionare anticipată pentru invaliditate permanentă” (vezi fișa 12).

Contul de prevenire a dificultăților personale (C3P) a fost redenumit contul de prevenire profesională (C2P). Astfel, cuvântul greutate a fost șters intenționat.

Vă lăsăm pentru memorie toți factorii grei, inclusiv cei care au ieșit din punctele de durere.

1. Ce dificultăți ar trebui introduse în contul de prevenire profesională ?

Există un „cont profesional de prevenire” pentru fiecare angajat expus la unul sau mai mulți factori de dificultate. Care sunt factorii de dificultate? Cei cu sesizare (2) au fost retrași la sfârșitul anului 2017.

* Sub constrângeri fizice marcate:

manipularea manuală a încărcăturilor (R 4541-2 din codul muncii) (1) (2);
posturi dureroase definite ca poziții forțate ale articulațiilor (1) (2);
vibrații mecanice (R 4441-1) (1) (2) .

* În mediul fizic agresiv:

agenți chimici periculoși (R 4412-3 și R 4412-60), inclusiv praf și vapori (1) (2);
activități desfășurate într-un mediu hiperbar (R 4461-1);
temperaturi extreme (1);
zgomot (R 4431-1) (1) .