2 Istoria, originea și evoluția schemelor; (

A. Aflați mai multe

Rezumatul ghidului

1 Vocabular de pensionare de știut
2 Istoricul, originea și dezvoltarea schemelor de pensii
3 Reformele pensiilor din 2003 până în 2010
4 O reformă măsurată și echilibrată în 2014
5 Drepturi de revizuire și recurs la pensie
6 Pensionarea cadrelor didactice private contractuale
7 Cardul de pensionare în Franța

08 Încetarea timpurie a activității pentru lucrătorii din azbest
09 Să știți înainte de pensionare dacă este handicap sau incapacitate de muncă
10 Pensionarea anticipată pentru lucrătorii cu handicap
11 Retragerea anticipată cu puncte pentru dificultăți
12 Pensionare anticipată pentru invaliditate permanentă (dificultate)
13 Pensionarea anticipată pentru o lungă carieră și o muncă tânără

14 Principiile generale ale pensiilor de bază
15 Controlul drepturilor înainte de pensionare
16 Răscumpărări și regularizări: ani de studiu, ani incompleti, stagii, ucenicie, îngrijitori de copii, ajutor pentru fermele familiale
17 Lichidarea „forțată” a pensiei la o anumită vârstă
18 Dreptul la pensionare, pensionare, indemnizație de pensionare
19 Condiții de alocare a trimestrelor de contribuții, asimilate, prin majorare ...
20 Rata lichidării pensiei, reducere, primă
21 De la salariul mediu anual la calculul pensiei de bază
22 Pensia de bază minimă și maximă
23 Alocație de solidaritate pentru vârstnici (ASPA)
24 Suplimente suplimentare la valoarea pensiei
25 pensionare pe etape
26 Regulile pentru acumularea de venituri între angajare și pensionare
27 Plata și reevaluarea pensiilor
28 Contribuții la protecția socială și praguri de scutire (CSG, CRDS, Casa)
29 Asigurare pentru limită de vârstă pentru părinții care stau la domiciliu (AVPF)
30 de retrageri suplimentare

31 Agirc-Arrco și Ircantec De ce pensiile complementare ?
32 Agirc-Arrco Caracteristicile schemei suplimentare unificate
33 Agirc-Arrco Verificați-vă drepturile înainte de pensionare
34 Agirc-Arrco Condiții de alocare a punctelor de pensie suplimentare
35 Agirc-Arrco Alocarea punctelor pentru perioadele neefectuate
36 Agirc-Arrco Calculul cuantumului pensiei suplimentare, reducere, majorare
37 Agirc-Arrco Plata și reevaluarea pensiei suplimentare
38 Ircantec - Contributori și contribuții
39 Ircantec - Calculul cuantumului pensiei

44 Istoria și principiile sistemelor de pensii ale funcției publice
45 Controlul drepturilor la pensie și cumpărarea învățământului superior
46 Încetarea treptată și parțială a activității
47 Dreptul la pensionare și limita de vârstă
48 Alocarea trimestrelor și durata serviciului, bonusuri, creșteri.
49 Rata decontării, calculul pensiei, reducere, primă, minim garantat.
50 Pensionari ai mai multor funcții publice și cumul de pensii
51 Plata și reevaluarea pensiilor
52 Complimente de pensie suplimentare
53 Pensia suplimentară de serviciu public (RAFP)
54 Normele pentru acumularea de venituri între angajare și pensionare
55 Pensii suplimentare opționale

60 Revocarea pensiilor dobândite de soțul decedat
61 Revenirea pensiilor de asigurări sociale Cnav-Carsat, MSA
62 Revenirea pensiilor suplimentare Agirc-Arrco
63 Revocarea pensiei suplimentare Ircantec
64 Revenirea pensiilor funcționarilor publici
65 Indemnizația de văduvă înainte de pensionarea reversibilă
66 Revenirea pensiilor dobândite în străinătate

Nimeni astăzi nu și-ar imagina oprirea activității lor profesionale fără a primi pensia de pensionare. Chiar și cei mai în vârstă nu își pot aminti că înainte de 1930 pensiile erau inexistente pentru majoritatea angajaților din sectorul privat! Pensiile noastre actuale, chiar imperfecte, sunt rodul unei îndelungate și laborioase cuceriri de uniune. Această foaie reia etapele esențiale ale acestui „marș lung”.

1. De la regimul navigatorilor din 1673 la asigurările sociale din 1930

Primele planuri de pensii. Acestea au fost stabilite pentru categorii profesionale specifice legate de stat.

1673: Colbert instituie o pensie de pensionare pentru marinari (Enim);
1831: lege privind pensiile militare;
1853: lege privind pensiile civile pentru funcționarii publici;
1894: lege care creează schema de pensii miniere;
1909: lege de creare a planului de pensii feroviare;
1928: lege care creează schema de pensii a lucrătorilor de stat.

Aceste categorii sunt încă acoperite, chiar și astăzi, de regimuri speciale.

La sfârșitul secolului al XIX-lea, au existat câteva încercări de pensionare în sectorul privat:

1850 și 1886: legi care reglementează Fondul Național de pensionare pentru limită de vârstă (CNRV) administrat de Caisse des Dépôts et Consignations: sistem finanțat cu membru opțional;
1910: lege privind pensiile muncitorilor și țăranilor: pensie prin valorificare prin deducere din salarii. Nivelul de viață mizerabil al lucrătorilor nu îi încurajează să contribuie pentru posibila lor bătrânețe.

Asigurări sociale în 1930. Decisivă pentru sectorul privat, legea din 30 aprilie 1930 a creat asigurări sociale, cu o secțiune de pensionare obligatorie prin capitalizare pentru angajații din sectorul privat. Decisiv cu siguranță, dar târziu. Într-adevăr, asigurarea obligatorie există în Germania de la legile Bismarck din 1881 (cu 50 de ani mai devreme!). Drepturile sunt dobândite asupra salariilor supuse contribuției numai din iulie 1930. Pensia integrală fiind dobândită după 30 de ani de cotizare, nu ar putea, prin urmare, să-și atingă efectul complet până în 1960. În plus, angajații plătiți peste un plafon sunt excluși din sistemul de asigurări sociale și, de asemenea, din pensie. Prin urmare, ele trebuie să constituie drepturi de la sine.

Indemnizație pentru lucrătorii vechi salariați în 1941. Dificultățile financiare au dus la abandonarea sistemului de capitalizare în favoarea sistemului de repartizare în 1941: inflația masivă nu a mai făcut posibilă păstrarea puterii de cumpărare a pensionarilor. Legea din 1941 a combinat schema de asigurări sociale cu cea a indemnizației pentru lucrătorii vechi salariați (AVTS), pentru a ajuta foștii lucrători care nu aveau resurse suficiente.

2. Din 1945 până în 1977, o îmbunătățire permanentă a securității sociale

Urmărind obiectivele sociale ale programului Consiliului Național de Rezistență, ordonanța din 4 octombrie 1945 stabilește caracterul obligatoriu al asigurării pentru limită de vârstă plătită pentru toți angajații în cadrul securității sociale. Înlocuiește regimul creat în 1941.

Refuzul regimului „general”. Noul sistem face parte din continuitatea asigurărilor sociale pentru pensionare. Dar apoi a întâmpinat rezistență generală din partea tuturor celor care nu au aderat la aceste scheme de asigurări sociale.