7 întrebări despre munca ilegală Opt milioane
De la 1 ianuarie 2015, salariul minim legal de 8,50 euro pe oră este în vigoare în Germania. Ceea ce reprezintă un avantaj imens pentru mulți angajați, îi enervează de asemenea pe mulți angajatori. Ei încearcă să evite salariul minim și își angajează angajații „negri”.
Rezultatul: Conform estimărilor Institutului de Cercetări Economice Aplicate din Tübingen (IAW), economia ascunsă a crescut cu 1,5 miliarde de euro în 2015. Se spune că aproximativ opt milioane de germani au fost angajați ilegal anul trecut!
Nicio surpriză pentru detectivul de afaceri Marcus Lentz de la agenția de detectivi Lentz, el a expus deja un număr de muncitori ilegali și clienții lor. Chiar dacă sunteți tentați de banii rapidi, el vă sfătuiește cu tărie. Lentz: „Antreprenorii nu numai că sunt supuși urmăririi penale prin astfel de practici - angajații„ negri ”sunt, de asemenea, amenințați cu consecințe grave.”
Pentru BILD, Lentz își amintește de cele mai îndrăznețe cazuri în care se afla pe urmele lucrătorilor ilegali.
5 cazuri memorabile de detectiv
Terasă pavată recent, în ciuda presupuselor „probleme grave la spate”
„Agenția noastră de detectivi din Hamburg a fost adusă anul trecut pentru a investiga suspiciunile unui antreprenor de clădiri și pentru a-l condamna pe unul dintre angajații săi pentru fraude de plată bolnavă. A devenit repede clar că angajatul nu este la fel de bolnav cum i-a spus clientului nostru: În ciuda presupuselor „probleme grave la spate”, bărbatul a reușit să asfalteze terasa de 80 de metri pătrați a casei socrilor săi. Bărbatul a târât pietre timp de trei zile, a împins roabe grele încărcate cu nisip și pietriș și a condus mașina socrului său la magazinul de hardware pentru a cumpăra mai mult material. Am reușit astfel să-l condamnăm rapid pe angajat pentru frauda de plată continuă prin fotografii sub acoperire. O instanță ar trebui să decidă, de la caz la caz, dacă aceasta este și muncă ilegală sau ajutor de familie. Cu toate acestea, domeniul de aplicare al lucrării vorbește pentru el. "
Frații apelează la bolnavi pentru a-i reprezenta pe părinți în rufele lor
„Un client din zona Würzburg a angajat doi frați în depozitul și zona de expediere a companiei sale. Ambii erau aproape întotdeauna în concediu medical, în același timp, motiv pentru care directorul general a bănuit încet că este vorba despre salarii frauduloase. La următoarea notificare simultană de boală, trei dintre detectivii noștri i-au observat pe cei doi frați și au putut dovedi că ambii frați lucrau în spălătoria mamei lor într-un oraș vecin. Investigațiile ulterioare au arătat că concediul medical anterior al ambilor frați a coincis întotdeauna cu vacanța părinților lor în patria turcă. Prin urmare, era de presupus că frații îi reprezentau pe părinți în rufele lor practic de fiecare dată când erau raportați bolnavi și lucrau ilegal în mod regulat acolo, în timp ce în același timp erau vinovați de plăți frauduloase către angajatorul lor în caz de boală. "
Secretarul șef începe a doua carieră cu „salonul mobil pentru câini”
„Într-un caz care a fost procesat de trei dintre detectivii noștri din Frankfurt, am reușit să dovedim munca ilegală fără echivoc în timpul unei presupuse boli printr-o observație de patru zile.
Secretarul șef al unei companii de închiriere de mașini, care a lucrat acolo de mai bine de zece ani, a apelat la bolnavi în ultimii doi ani, cu o mare varietate de diagnostice. Investigațiile au arătat: Doamna a început o a doua carieră, destul de atipică, și și-a început propria afacere cu un „salon mobil pentru câini”t. În ciuda presupusei sale boli, a făcut diverse apeluri la domiciliu și și-a îngrijit prietenii cu patru picioare ai clienților. Investigațiile ulterioare au arătat că ori de câte ori erau multe de făcut și locurile de muncă nu puteau fi procesate după muncă sau în weekend, ea a raportat că este bolnavă angajatorului său principal și s-a dedicat în schimb îngrijirii câinilor.
Rezultat: Încetarea fără preaviz și plângerea penală împotriva angajatului condamnat pentru continuarea fraudei la plată. "
„Burn out” - bancherul are un al doilea loc de muncă ca consilier financiar
„Șeful departamentului, în vârstă de 52 de ani, la un institut financiar local din Halle a lipsit de mai multe ori în ultimii ani din cauza mai multor săptămâni de concediu medical din cauza„ epuizării ”la locul de muncă, dar nu a depășit niciodată perioada de șase săptămâni de plată continuată. După ce a devenit suspect ca urmare, conducerea ne-a schimbat agenția de detectivi în aceeași zi, data viitoare când am raportat că este bolnav și am făcut imediat ca bancherul să fie observat de trei dintre detectivii noștri.
În prima zi a ieșit din casă în jurul orei 11 dimineața, îmbrăcat elegant, cu pantofi negri din piele lacată și o servietă neagră, a intrat în Porsche-ul său deschis și a plecat. În cursul următoarelor ore, grupul nostru mobil de observare a putut să-l observe pe om în timp ce se apropia de un total de șase adrese private, a rămas acolo aproximativ 45-60 de minute și apoi și-a continuat călătoria. Același proces a fost repetat în zilele următoare.
Anchetele au arătat rapid că presupusul bancher „ars” lucra cu jumătate de normă ca consilier financiar independent și - datorită unei clauze de interdicție corespunzătoare din contractul său de muncă - afacerea aferentă a fost înregistrată la sora sa la locul de reședință. În timpul numeroaselor sale absențe din cauza bolii, bancherul - de culoare neagră - a făcut apeluri către clienții săi. "
Liderul de schimb este, de asemenea, un peisagist
„Supraveghetorul de schimb al clientului nostru, o fabrică de galvanizare la cald de dimensiuni medii din zona Stuttgart, a trimis de ani buni note medicale de la diverși medici (întotdeauna certificate inițiale). De preferință, atunci când presupusul bolnav ar trebui să ia schimburi de noapte sau de weekend. Agenția noastră de detectivi a observat-o pe bărbat timp de cinci zile, data viitoare când a fost raportat bolnav.
S-a dovedit că bărbatul - încă o dată cu un certificat inițial de la un medic generalist local - nu era la fel de bolnav cum i-a spus angajatorului său prin telefon. Starea lui a fost cel puțin suficientă pentru a ridica o magazie de grădină de 15 metri pătrați din magazinul de feronerie, a o descărca împreună cu alți doi bărbați și apoi a așezat-o în grădina unei case unifamiliale timp de două zile întregi și, cu această ocazie, și trotuarul fragil din altă casă unifamilială. pentru a repara intrarea în curte pe scară largă și pentru a așeza pavaje acolo.
Toate acestea s-au întâmplat în ținuta unei companii locale de grădinărit și amenajare a teritoriului, pentru care supraveghetorul de tura, care era de fapt bolnav, a lucrat negru într-un al doilea loc de muncă, când erau multe de făcut acolo.
ȘAPTE ÎNTREBĂRI DESPRE MUNCA NEGRĂ
Ce este exact munca nedeclarată?
Munca nedeclarată apare întotdeauna când plățile salariale nu sunt impozitate și nu se fac contribuții la asigurările sociale. Mijloace: un loc de muncă cu jumătate de normă, de ex. munca independentă înregistrată corect NU este muncă ilegală.
Cine lucrează deosebit de des „negru”?
Majoritatea celor aproximativ opt milioane de persoane care au lucrat ilegal în Germania în 2015 sunt angajate permanent. Vor să-și suplimenteze veniturile lucrând ilegal în timpul liber. „În principiu, acest lucru afectează toate grupurile profesionale”, spune Lentz. „Din experiența noastră, totuși, munca nedeclarată este deosebit de frecventă în construcții, în catering și hoteluri și în agricultură.” Prin urmare, există și acorduri colective care conțin interdicții asupra muncii nedeclarate în sectoarele afectate în mod deosebit.
De asemenea, interesant
Ce dezavantaje are statul prin munca ilegală?
Munca nedeclarată costă statului câteva sute de milioane de euro anual. Numai în 2014, autoritățile vamale au descoperit daune în valoare de aproape 800 de milioane de euro pentru autoritățile fiscale și fondurile de securitate socială. Numărul cazurilor neraportate este estimat la câteva miliarde de euro. În 2015 - în primul an după introducerea salariului minim de 8,50 euro - munca nedeclarată a reprezentat aproximativ 12,2 la sută din produsul intern brut (PIB), potrivit unui studiu realizat de IAW în colaborare cu Universitatea din Linz.
Fundal clar în lună
Raportul despre femeile care fac curățenie Fiecare nouă gospodărie are pe cineva care o curăță
Cine se bazează pe mijloace de curățare, ce se curăță și de ce oamenii nu se curăță singuri? Femeile care curăță raportează
Sunt plătite „servicii de prietenie” deja muncă ilegală?
Nu. Favoriile între prieteni, ajutorul reciproc în familie sau în vecinătate nu se consideră muncă nedeclarată, chiar dacă asistentul primește o mică taxă pentru aceasta.
Deci, dacă un pictor pictează camera unui vecin în timp ce se deplasează sau un mecanic de mașină schimbă ocazional uleiul pentru un prieten, este complet lipsit de probleme. Cu toate acestea, granițele dintre asistență și munca nedeclarată sunt adesea estompate!
Detectiv de afaceri Lentz: „Criteriile relevante de diferențiere sunt o intenție clară de a obține profit, valoarea plății, precum și întinderea și frecvența activității desfășurate.” Aceasta înseamnă că lucrările periodice de renovare sau reparațiile costisitoare ale autovehiculelor fără factură ar constitui, așadar, o muncă ilegală.
Munca nedeclarată poate pune în pericol existența mea?
Da, vă poate costa slujba, banii și chiar libertatea! Dacă angajații lucrează întâmplător pe cont propriu, riscă un avertisment dacă angajatorul lor află. În anumite circumstanțe, angajații pot fi chiar concediați fără notificare prealabilă, de exemplu dacă angajații își sună angajatorul bolnav și apoi lucrează în altă parte în acest timp. Apropo, lumina lunii în vacanță poate da dreptul angajatorului să solicite plata înapoi a concediului!
Dacă o relație de muncă ilegală este descoperită de autoritățile de anchetă, urmează proceduri penale pentru evaziune fiscală și există riscul de plăți înapoi și amenzi mari.
„Agențiile de securitate socială pot solicita contribuțiile reținute la asigurările sociale pentru un total de patru ani. În cel mai rău caz, există chiar riscul închisorii ”, știe Lentz din experiență. „Toate acestea împreună pot lua rapid dimensiuni care amenință existența companiei și, datorită unei convingeri anterioare, pot obstrucționa întregul viitor profesional și de afaceri”.
Ce se întâmplă dacă munca ilegală este încurcată?
Ghinion! Munca nedeclarată implică, în general, un risc financiar considerabil pentru ambele părți: întrucât un contract de muncă nedeclarat încalcă legea, este ineficient. Prin urmare, niciuna dintre părți nu poate obține o cerere legală din aceasta: Nici un lucrător ilegal nu poate revendica o cerere de salariu și nici clientul nu are o cerere de garanție dacă munca prestată a fost defectă.
Să câștig ceva în plus față de Hartz IV?
Avocatul muncitor Michael Felser din Brühl: „Nu, oricine primește prestații sociale sau prestații de șomaj II trebuie să raporteze toate veniturile la biroul de asistență socială. Există o indemnizație de bază care nu este luată în considerare și nu se ia în considerare tot ceea ce se câștigă pe partea laterală - dar și acest lucru trebuie raportat. Orice venit suplimentar, oricât de mic, trebuie raportat înainte de a începe munca sau cel târziu în prima zi lucrătoare, în caz contrar există riscul unei amenzi. "