7 modalități prin care poți deschide noi drumuri în cariera ta Onpulson
În societatea noastră ritmantă, pierdem adesea sentimentul de timp și spațiu, iar dorința unei schimbări de carieră vine de obicei atunci când cineva este nemulțumit de salariu sau de condițiile de muncă. Așa că dintr-o dată apare întrebarea: Mai sunt chiar aici? De îndată ce se naște gândul la o schimbare de carieră, există anumite considerente pe care ar trebui să le țineți cont.
Potrivit unui studiu actual Xing, fiecare al treilea cetățean german este gata să-și facă treaba. Această dorință de a începe ceva nou este importantă pentru a face efectiv schimbarea dorită.
Motive pentru o reorientare
Datorită genezei noastre, o persoană reacționează cu diferite comportamente pentru a se proteja de a fi copleșită, frustrată sau suprasolicitată. Unii luptă și vor să-și apere statu quo-ul, alții fug și evită orice schimbare de teamă că situația nu se va schimba în bine. Jocul mort și oprirea internă este o altă opțiune, dar aceasta va aborda lipsa motivației, de ex. blues-ul de luni, nu mai bine. Atunci este de fapt mai bine să acceptăm că dorința de a deschide un nou drum este mai mare decât considerarea de a rămâne în locul de muncă familiar până la pensionare.
Dacă plictiseala persistentă sau frustrarea la locul de muncă este la ordinea zilei sau dacă vă simțiți clar copleșiți în îndeplinirea ariei obișnuite de responsabilitate, ar trebui luată în considerare o corecție a cursului. De altfel, dorința de a face o schimbare de carieră nu este neapărat legată de vârstă. Vremurile în care poți continua să lucrezi în profesia pe care ai învățat-o s-au încheiat cu siguranță. Astăzi, un angajat are în medie între patru și șase contracte de muncă.
Oportunități pentru o schimbare de carieră
Primul pas este să părăsiți zona de confort. Ar trebui acum să abordăm mai intens dorința unei schimbări profesionale și să clarificăm ideile care sunt asociate cu aceasta. Un pas important a fost făcut cu un inventar consistent al propriilor puncte tari și puncte slabe. La urma urmei, nu vrei să începi de la zero.
Găsiți locul de muncă care vă face fericit: De la apel la profesie
1. Cu îndrăzneală în independență
Pentru mulți, o alternativă la munca în acest moment este munca independentă. Implementarea propriilor proiecte și idei, lucrul independent de colegi și nemulțumirile din companie și de a fi propriul șef - aceasta este o dorință legitimă.
Cu un plan de afaceri intens dezvoltat și un model de afaceri plauzibil, această decizie este ideală pentru persoanele care nu se tem de munca grea în afara orelor normale de lucru. În viața dvs. privată, probabil că trebuie să vă reduceți, iar familia ar trebui să sprijine acest lucru în decizia de a lucra independent. Mulți își asociază reorientarea cu transformarea hobby-ului lor într-o profesie și găsesc ceva care îi îndeplinește cu adevărat. De la job la apel, dar nu toată lumea știe unde doresc de fapt să ajungă.
2. Coaching pentru orientare
Consilierii profesioniști care vă ajută să vă clarificați propriul profil și să vă sprijiniți în formularea obiectivelor dvs. profesionale sunt de ajutor.
Puteți beneficia, de asemenea, de consultanța outplacement. În plus față de abilitățile profesionale, participanții beneficiază și în mod privat de discuții intense cu ei înșiși. Ce mă face special, unde vreau să ajung? Acestea sunt întrebări importante care nu trebuie abordate prea repede. Merită să te uiți la schimbarea de la toate fațetele sale și să accepți acest timp ca un cadou pentru tine.
3. Educație continuă, seminarii și cursuri
De ce să nu mai mergi la școală? Pentru mulți angajați care își schimbă cariera, formarea suplimentară sau un curs sunt potrivite în mod ideal pentru a dobândi cunoștințele lipsă în noul loc de muncă pe care îl caută. Multe institute oferă acum opțiunea de formare cu jumătate de normă pentru o gamă largă de cursuri de formare specifice industriei. Pe bază de parteneriat, de ex. WBS TRAININGS AG oferte educaționale individuale. „Așa apar procesele de schimbare în dvs. și în companii care duc la rezultate durabile”, spune Joachim Giese, CEO WBS TRAINING AG.
Drept urmare, cei care nu au renunțat încă ar putea lua în considerare continuarea obiectivului dorit de carieră pe lângă locul de muncă inițial. Acest lucru eliberează adesea presiunea reprimată, deoarece știți că lucrați la propriul dvs. viitor. Desigur, nu trebuie uitat că instruirea suplimentară costă timp și bani. La sfârșit de săptămână, uneori stai la materialul de instruire și trebuie să înveți, dar la final știi pentru ce o faci.
4. Caută schimbători de carieră
Nu toată lumea a început ca un băiețel. Cu toate acestea, există multe domenii profesionale în care lucrătorii cu profil înalt, precum profesioniștii din domeniul medical, se schimbă și trec la un post de consultanță. Sectoare precum școlile, jurnalismul sau consultanța în afaceri sunt exemple tipice care sunt deschise schimbătorilor de carieră motivați. Managerii de resurse umane au recunoscut și acest lucru, deoarece oricine se schimbă profesional are calități importante. Gândește în afara cutiei, este gata să facă mai multe pentru schimbare și să-și asume riscuri.
Ar trebui să fiți clar despre schimbarea pe care o doriți în interviu. Obținerea de puncte cu talent și pasiune contagioasă pentru noul domeniu profesional și vorbind despre oportunități de dezvoltare care nu există în vechiul loc de muncă. Nu este deloc util să vorbiți negativ despre activitatea anterioară. La urma urmei, a existat un motiv bun pentru care ați preluat poziția anterioară.
5. Lipsa forței de muncă calificate ca oportunitate
Deficitul de muncitori calificați, mult lamentat, este o adevărată oportunitate de a-ți urmări un loc de muncă acum în care nu puteai intra înainte. Între timp, s-au dezvoltat noi cursuri de formare versatile, în special în sectorul IT, pentru care, ca și în sectorul social, este nevoie urgentă de personal nou. Desigur, este ideal dacă îți poți combina locul de muncă anterior cu pregătirea de specialitate. Așa scapi de locul de muncă neubit și câștigi o nouă motivație, inclusiv recunoașterea în noul domeniu profesional.
6. Agențiile de angajare temporară ca o piatră de temelie
Munca temporară are o reputație proastă pentru mulți, dar este o bună oportunitate pentru o reorientare profesională de a vă afirma într-un mediu de lucru interesant și de a dobândi o nouă experiență. În calitate de lucrător temporar, obțineți informații despre diferite industrii și puteți explora noi perspective pentru dvs.
7. Stagii ca introducere la jobul de vis
În zilele noastre, un stagiu nu este util doar pentru tineri. Ai ocazia să faci noi contacte și să cunoști mai bine industria. De exemplu, oricine se gândește la recalificare poate obține informații directe despre practicile de lucru din companie printr-un stagiu la un potențial angajator relevant. Înveți din practică, în timp ce înveți teoria în recalificarea. O strategie bine luată în considerare duce la recalificarea durabilă, care are sens și pe termen lung.
Obțineți cel mai recent în fiecare marți
Tendințe de afaceri în cutia poștală!