A fi independent și temporar, este posibil
3 avantaje ale combinării misiunilor independente și temporare
Câștigați venituri confortabile și vă creșteți puterea de cumpărare
Vă diversificați proiectele și misiunile
Beneficiați de un statut de securitate oferit de munca temporară
Fiind un lucrător independent și lucrător temporar, de ce este posibil ?
În Franța, oricine poate combina mai multe activități profesionale, imediat ce sunt declarate oficial. Prin urmare, puteți fi lucrător temporar în sectorul privat sau public și puteți crea în același timp microîntreprinderea. În schimb, dacă sunteți deja un lucrător temporar și doriți să creați o microîntreprindere, acest lucru este, de asemenea, foarte posibil. În ambele cazuri, nu trebuie să vă reziliați contractele de muncă, deoarece cele două activități pot fi combinate (în condiții).
De ce este înțelept să cumulăm statutele? ?
Când ți-ai început microîntreprinderea, aveai obiective de realizat. În funcție de rezultatele obținute și de compensația pe care o plătiți, sfârșitul lunii poate fi dificil de realizat. Acesta este locul unde misiuni temporare de muncă poate fi interesant. Vă permit să câștigați bani acceptând diverse sarcini pe care le puteți îndeplini în plus față de activitatea dvs. ca lucrător independent.
Care sunt diferențele dintre cele două stări de lucrător ?
Dacă semnezi un contract de cesiune, devii un lucrător temporar, deci un angajat ca o persoană pe CDI sau CDD. Pentru fiecare misiune îndeplinită, agenția dvs. pentru ocuparea forței de muncă este singurul dvs. angajator. Vă oferă un certificat de plată și certificatele Pôle Emploi.
Dimpotrivă, în contextul unei afaceri independente, sunteți considerat a liber profesionist. Prin urmare, nu aveți statutul de angajat și nu beneficiați de aceleași avantaje. Ca parte a microîntreprinderii dvs., încheiați acorduri cu clienții dvs. Le oferiți facturi pentru că sunteți furnizor, nu fișe de plată. În ceea ce privește plata primită, trebuie să plătiți singur cheltuielile sociale și de exploatare aferente activității dvs. ca lucrător independent.
Contractul interimar pentru o persoană care desfășoară o activitate independentă
Creat în 2008, statutul de freelance a suferit numeroase modificări, începând cu numele său. Într-adevăr, de la 1 ianuarie 2016, autoîntreprinzătorul a devenit un microîntreprinzător. Ați creat o microîntreprindere și ați dori să faceți câteva misiuni pentru a vă suplimenta venitul? Este foarte posibil, în condiții desigur. Vă spunem totul !
Un manager de afaceri poate recurge la un contract scurt pentru a compensa un vârf de activitate sau pentru a înlocui un angajat absent. În aceste condiții, el poate apela la un străin sau o cunoștință (membru al familiei sale, prieten, copil al personalului). În calitate de microîntreprinzător, puteți fi un lucrător temporar sau recrutați pentru a vă ajuta.
Stabilirea unui contract de muncă trebuie să fie efectuată de către o agenție de ocupare a forței de muncă expertă în managementul CTT. Serviciul nostru este simplu deoarece efectuăm toate procedurile administrative pentru dvs.: declarație înainte de angajare (DPAE), contracte de misiune și furnizare, facturi, fișe de plată, certificat Pôle Emploi. Scopul nostru este să vă simplificăm viața, astfel încât să vă puteți concentra asupra misiunilor dvs. de antreprenor.