Acorduri de securitate socială între Franța și Argentina
Pentru a afla mai multe
Texte
- Acord de securitate socială din 22 septembrie 2008
- Aranjament administrativ din 11 iunie 2013
- Intrare în vigoare la 1 noiembrie 2012.
Teritorii vizate (articolul 1)
- În ceea ce privește Franța: departamentele metropolitane și de peste mări
- În cazul Argentinei: teritoriul Republicii Argentina
Persoane vizate (articolul 3)
- Persoane, indiferent de naționalitate, care au fost supuse sau au dobândit drepturi în temeiul legislației franceze și argentiniene menționate în convenție.
Legislație aplicabilă (articolele 5-11)
- În statul în care se desfășoară activitatea profesională (angajat sau lucrător independent)
- Posibilitatea detașării
- Angajați: 24 de luni cu posibilitatea unei prelungiri maxime de 24 de luni
- Lucrători independenți: 12 luni cu posibilitatea unei prelungiri maxime de 12 luni
- Însoțitori de zbor ai companiilor de transport aerian, în funcție de situație: afiliere în statul central al companiei, sau în statul sucursalei sau al reprezentanței permanente sau în statul de bază sau în statul de reședință
- Navigatorii sunt supuși legislației de pavilion dacă nava arborează pavilionul unuia dintre cele două state contractante care, în anumite condiții, pot fi afiliați la legislația statului de reședință al lucrătorului
- Funcționarii și funcționarii publici trimiși de unul dintre state pe teritoriul celuilalt stat continuă să fie supuși legislației statului administrației care le ocupă.
- persoanele recrutate local de o misiune diplomatică sau de un funcționar al uneia dintre aceste misiuni pot alege să fie supuse legislației statului reprezentat dacă sunt naționalitatea statului respectiv
- Articolul 10 al Convenției prevede posibilitatea, sub rezerva acordului autorităților competente sau a instituțiilor desemnate în acest scop, de a deroga de la toate normele privind legislația aplicabilă.
Lucrătorul reglementat de o altă legislație decât cea a locului de activitate este obligat să aibă o acoperire care să garanteze el și membrii familiei sale care îl însoțesc pentru a acoperi toate costurile medicale, inclusiv costurile spitalului, pe toată durata șederii pe teritoriul, altul decât cea a afilierii.
Servicii supuse coordonării
Boală de maternitate (articolul 14)
- În cazul reluării activității într-unul dintre state, posibilitatea de a face apel la perioadele de asigurare finalizate pe teritoriul celuilalt stat contractant pentru a permite dreptul la prestații în numerar din asigurarea de boală de maternitate a noului stat de lucru.