Activitate parțială pentru îngrijirea copiilor din plan începând cu 1 septembrie 2020 LégiSocial
Guvernul anunță, în 9.09.2020, reactivarea dreptului la activitate parțială a părinților obligați să-și păstreze copiii. Se așteaptă informații cu privire la cuantificarea indemnizațiilor orare/indemnizațiilor angajatorilor.
rezumat
- Memento-uri de situații anterioare
- Perioada numărul 1: până la 30 aprilie 2020
- Perioada numărul 2: de la 1 mai 2020
- Perioada numărul 3: din 2 iunie 2020
- Perioada numărul 4: din 5 iulie 2020
- Comunicat de presă din 9 septembrie 2020
- Aducerea unei alegeri părinților
- Reactivarea măsurilor derogatorii
- Măsuri de compensare
- Compensarea 1 părinte
- Intrarea în vigoare
- Clarificări așteptate
Acces la conținutul dvs.
chiar și offline
Mementouri ale situațiilor anterioare ¶
Perioada numărul 1: până la 30 aprilie 2020 ¶
Până la 30 aprilie 2020, pentru părinții care nu au altă opțiune pentru îngrijirea copiilor lor (în special prin telemuncă) decât să rămână acasă, dreptul la oprirea muncii derogatorii covid-19.
IJSS se plătește apoi, în aplicarea prevederilor decretului nr. 2020-73 din 31 ianuarie 2020:
- Fără a fi necesară justificarea duratei minime a activității sau a contribuțiilor minime.
- Fără perioadă de așteptare.
Perioada numărul 2: de la 1 mai 2020 ¶
În conformitate cu articolul 20 din legea financiară modificatoare din 25 aprilie 2020, acești angajați sunt plasați automat în activitate parțială, începând cu 1 mai 2020.
Angajații în cauză:
- Ca atare, primiți indemnizația parțială de activitate menționată în articolul II al articolului L. 5122-1 din Codul muncii, fără a fi necesare condițiile prevăzute la punctul I al aceluiași articol L. 5122-1 (caz de recurs permis);
- Această indemnizație parțială de activitate nu poate fi combinată cu diurna prevăzută la articolele L. 321-1 și L. 622-1 din Codul securității sociale, precum și la articolele L. 732-4 și L. 742. -3 din codul de pescuit rural și maritim sau cu compensația suplimentară prevăzută la articolul L. 1226-1 din codul muncii (IJSS sau compensația suplimentară plătită de angajator);
- Angajatorul angajaților în cauză beneficiază de indemnizația parțială de activitate prevăzută la articolul L. 5122-1 II din Codul muncii.
LEGEA nr. 2020-473 din 25 aprilie 2020 privind modificarea finanțelor pentru 2020 (1)
Perioada numărul 3: din 2 iunie 2020 ¶
Documentul „Întrebări/Răspunsuri” distribuit de Ministerul Muncii, în versiunea sa a 3 iunie 2020, răspunde la următoarele întrebări:
Poate angajatorul să refuze plasarea în muncă parțială pentru îngrijirea copiilor sau pentru angajații vulnerabili sau rudele acestora? ?
Răspundeți la întrebarea 1:
Nu.
- În cazul în care angajatul prezintă un certificat de izolare întocmit de un medic local sau de medicul muncii;
- Sau din 2 iunie, un certificat de la unitatea de îngrijire a copilului care indică faptul că unitatea nu poate găzdui copilul, plasarea în activitate parțială este de drept.
În ambele cazuri, angajatorul și angajatul discută, înainte de implementarea activității parțiale, să stabilească o soluție de telelucrare, dacă este posibil. Dacă aceasta din urmă nu este posibilă, angajatul va fi plasat în activitate parțială.
Dacă angajatul nu furnizează un certificat de la unitatea de primire care să indice că copilul său nu poate fi cazat, poate beneficia în continuare de activitatea parțială din 2 iunie? ?
Răspundeți la întrebarea 2:
Nu.
Pentru a beneficia în continuare de activitatea parțială după 2 iunie, angajatul trebuie să furnizeze acest certificat. Acest certificat specifică, acolo unde este cazul, zilele în care copilul nu poate fi cazat în unitate. Acest document poate fi solicitat în cazul unei verificări administrative.