Activitate parțială un regim în plină reconfigurare
Efectul „amorțitor” al activității parțiale se diminuează treptat și se pune în aplicare un nou cadru pe termen mai lung, pe măsură ce sfârșitul urgenței de sănătate apare pe 10 iulie 2020
Mai multe texte adaptează regimul activității parțiale cu: legea de urgență nr. 2020-734 din 17 iunie 2020, ordonanța nr. 2020-770 din 24 iunie 2020 referitoare la adaptarea ratei orare a „indemnizației parțiale de activitate așteaptă în prezent decretul de punere în aplicare), precum și decretul nr. 2020-794 din 26 iunie 2020 (publicat în JORF din 28 iunie).
Concentrați-vă asupra acestui ultim decret care stabilește reguli generale importante, cum ar fi:
- Faptul că de acum înainte definitiv, avizul oficial al CSE trebuie obținut înainte de solicitarea unei activități parțiale și atașat la aceasta. Nu va mai fi posibil să „consultăm” CSE a posteriori. Perioada de 2 luni pentru a regulariza transmiterea notificării nu mai este justificată, este eliminată pentru cererile făcute începând cu 29 iunie 2020.
- În mod temporar, pentru măsurile de individualizare a activității parțiale care au loc între 12 martie și 31 decembrie 2020, sunt specificate condițiile de transmitere către autoritatea administrativă a contractului colectiv sau avizul favorabil al CSE în funcție de cazuri (la mergi mai departe: articolul anterior).
Prin urmare, angajatorul trebuie să trimită documentul fie la depunerea cererii sale prealabile de autorizare parțială a activității (cf. cererile viitoare, în special pentru prelungiri), fie în termen de 30 de zile de la data semnării acordului sau restituirea avizului favorabil al CSE.
Ca măsură tranzitorie, se prevede că, în cazul în care cererea de autorizare prealabilă a activității parțiale a fost deja depusă înainte de 28 iunie 2020 sau, dacă acordul a fost semnat sau avizul emis înainte de această dată, angajatorul care continuă individualizarea din activitatea parțială trebuie să trimită documentul în termen de treizeci de zile de la 28 iunie 2020.