Adunarea generală anuală Commerzbank Un pic de pace - Handelsblatt
Martin Blessing se confruntă cu criticile acționarilor, inclusiv ale guvernului federal. Handelsblatt Online scrie o scrisoare către șeful Commerzbank, așa cum ar fi putut scrie ministrul de finanțe Schäuble.
Commerzbank se vede bine înarmat pentru testul de stres al BCE. Directorul financiar Stephan Engels subliniază că banca poate arăta cu 8 miliarde de capital mai mult decât ai nevoie pentru a trece testul de stres. Chiar și conform unor reguli mai stricte, care nu ar trebui să se aplice până în 2019, raportul capitalului de bază este de nouă procente - și, prin urmare, aproape la egalitate cu Deutsche Bank. „Testul de stres va fi foarte decisiv pentru încredere”, subliniază Blessing.
Componentele riscante ale bilanțului, cum ar fi portofoliile imobiliare și împrumuturile pentru nave, au fost reduse cu 35 miliarde la aproximativ 116 miliarde euro în ultimul exercițiu financiar - tot cu sprijinul politicii monetare slabe. Până în 2016, volumul așa-numitului portofoliu NCA ar trebui să scadă la 75 miliarde. „Portofoliul nu trebuie să fie în niciun caz echivalat cu împrumuturile cu probleme și cu o bancă proastă”, subliniază Blessing.
Reducerea împrumuturilor problematice pentru transportul maritim progresează doar lent. Dar o cincime din portofoliu constă în obligațiuni de la emitenți germani, iar proporția imobilelor comerciale germane este la fel de mare. O circumstanță care împinge aprovizionarea cu riscuri semnificativ sub cifra anului precedent. Cel mai recent, a fost chiar posibil să se transfere valori mobiliare de înaltă calitate în rezerva de lichiditate a băncii centrale.
Acest lucru ar trebui să-l liniștească în special pe ministrul federal al finanțelor. Guvernul federal deține încă 17% din acțiunile din Commerzbank prin intermediul fondului special de stabilizare a pieței financiare (Soffin). „El singur decide ce se întâmplă”, spune Blessing. O ieșire devine din ce în ce mai probabilă pe măsură ce prețul acțiunilor crește, dar oficialii responsabili își păstrează încă un profil scăzut.
Cu toate acestea, pentru ca guvernul federal să se retragă, consiliul de administrație trebuie să se deplaseze mai repede și în activitatea operațională. Și tocmai aici amenință vânturile: „Ratele dobânzii nu se vor dezvolta în favoarea noastră pentru viitorul previzibil”, prezice Blessing. Acest lucru distruge rentabilitățile Commerzbank în clienții privați și în întreprinderile mijlocii. Deși anul trecut banca a câștigat în jur de 5.000 de clienți noi în activitatea de clienți privați, rezultatul operațional a stagnat. De aceea, compania își mărește costurile: până în 2016 urmează să fie tăiate 5.200 de locuri de muncă. „Acest proces este dureros, dar inevitabil”, spune Blessing.
Și creșterea este limitată și în întreprinderile mijlocii. De aceea, banca vrea acum să câștige și companiile mijlocii mai mici, care sunt în mod tradițional îngrijite de Volksbank și de băncile de economii. De asemenea, se așteaptă ca afacerile să crească la nivel internațional: banca intenționează să fie mai prezentă în Elveția, Brazilia și Austria în viitor. Dar ratele scăzute ale dobânzii și aprovizionarea cu riscuri pun presiune și asupra marjelor în întreprinderile mijlocii. Obiectivele de rentabilitate ale companiei tocmai au fost ratate anul trecut.
Commerzbank a accelerat reducerea emisiilor sale vechi, prețul acțiunilor este în creștere. Asta dă speranță pentru viitor. A ajuns în sfârșit starea de urgență? Verificarea Handelsblatt a bilanțului 2013.
În plus, reglementarea devine din ce în ce mai multă povară, subliniază Binecuvântarea. Numai autoritatea europeană de supraveghere ABE va specifica 100 de standarde pentru proiectele de reglementare. „Asta ocupă o mulțime de angajați alături de noi.”
De asemenea, Commerzbank trebuie să refacă remunerația Comitetului executiv datorită noilor cerințe. Deoarece, conform sistemului anterior, managerii ar putea primi teoretic bonusuri mai mari decât salariul de bază - dar acest lucru a fost interzis în toată Europa de la începutul anului. „Sistemul ar trebui să devină mai simplu și mai transparent”, a anunțat președintele consiliului de supraveghere Klaus-Peter Müller în cadrul adunării generale. Supraveghetorii ar trebui să se ocupe de o reformă în a doua jumătate a anului. Rezultatul ar trebui prezentat la adunarea generală anuală din 2015.
Pentru anul în curs, membrii consiliului de administrație al Commerzbank au renunțat la posibile bonusuri care depășesc salariul de bază. Este vorba de 750.000 de euro pe an, pentru CEO la 1,3 milioane de euro. Au existat, de asemenea, suprataxe în numerar de aproximativ 150.000 de euro fiecare. Binecuvântarea renunțase, de asemenea, la bonusul său din cauza slabului profit anual.
Acest lucru nu este suficient pentru toți acționarii: „Poate fi un gest frumos de la bucătar să țină o dietă atunci când oaspeții stau în fața farfuriilor goale. Stomacul mârâie oricum ”, a declarat reprezentantul acționarilor Wolfgang Aleff de la Society for Securities Interests, având în vedere dividendul lipsă. Anul trecut, Aleff a ajutat să conducă revolta micilor acționari. Anul acesta este optimist cu precauție, Blessing nu se putea aștepta la mai mult. „Este încă prea devreme pentru a sărbători”.