Agirc pensionare integrală; mentar al executivilor
Definiție Agirc
- Definiție Agirc
- Agirc și Arrco
- Retragere Agirc
- Contribuții Agirc
- Contact Agirc Arrco
- Fuziune Agirc-Arrco
Contribuția la un fond de pensii suplimentar este obligatorie pentru toți angajații. Pensia suplimentară, după cum sugerează și numele său, completează pensia plătită de sistemul general. Agirc, ca și Arrco, este unul dintre aceste fonduri de pensii suplimentare finanțate din salariile lucrătorilor pentru a le finanța pensionarea. Agirc se referă doar la angajații executivi din sectorul privat, indiferent de acordul colectiv al acestora.
Agirc și Arrco
Asociația Generală a Instituțiilor pentru Pensionarea Executivilor, sau Agirc, a fost creată la 14 martie 1947 de partenerii sociali precum Medef, CGPME, CFDT Cadres, CFE-CGC, FO-Cadres, UGICA-CFTC, UGICT- CGT. După cum sugerează și numele său, gestionează pensia suplimentară pentru directorii din sectorul privat. Această schemă de pensie suplimentară este obligatorie pentru toți directorii și directorii similari de aproape 4 milioane de contribuabili și 2,6 milioane de pensionari. Diferă în acest sens de Arrco for Association pentru schema de pensii suplimentare pentru angajați, care îi privește pe toți angajații din sectorul privat.
Cele două planuri au fuzionat la 1 ianuarie 2019.
Retragere Agirc
Pensia suplimentară Agirc se calculează în funcție de alocarea punctelor de pensie. Numărul de puncte dobândite de executivii care contribuie este calculat în funcție de nivelul lor de remunerație și de perioada lor de cotizare. Orice punct obținut va da dreptul la o plată în momentul pensionării. Punctele se acordă, de asemenea, în ciuda absenței plății contribuțiilor în timpul concediului de maternitate, al concediului medical sau al accidentului de muncă. O creștere se aplică și pentru orice copil aflat în întreținere până la 5% din drepturi.