Am fost atras de Evanghelie; Profesiunile Eparhiei Bisericii Rottenburg-Stuttgart
O meserie în biserică este o meserie cu sens, spune dr. Jörg Kohr. În interviu, șeful biroului eparhial „Profesiunile Bisericii” și Rectorul Ambrosianum vorbește despre provocările actuale, despre propria sa cale și dezvăluie de ce a trecut prin procesul de aplicare a ofițerilor pastorali de două ori.
Dr. Kohr, ce înseamnă „chemare” pentru tine?
De când am fost responsabil cu biroul eparhial „Vocațiile Bisericii”, această întrebare a fost pusă din nou. Aș face o distincție aici: atunci când se vorbește despre o vocație într-un context secular, ceea ce se înțelege este: cineva face ceva la care este bun. Își aduce abilitățile și talentele să le suporte cu pasiune. În înțelegerea creștină, pe de altă parte, este vorba despre o vocație concretă de a-L urma pe Isus. Acest lucru nu necesită abilități speciale. Din punct de vedere spiritual, este vorba despre întrebarea cum mesajul Împărăției lui Dumnezeu poate deveni permeabil și prezent prin fiecare dintre noi: în locul, în timpul în care trăim. Există o frumoasă frază a fratelui Roger: „Trăiește ceea ce ai înțeles despre Evanghelie. Chiar dacă este atât de puțin. Dar trăiește-l ”.
Ați lucrat ca consultant pastoral în Nagold timp de opt ani. Cum sa întâmplat asta? Care este povestea ta personală de vocație?
Nu există o experiență vocațională pe care să o pot atașa unei situații specifice. Multe lucruri au de-a face cu biografia mea. Casa părinților mei este catolică. Practica religioasă și evlavia nu erau ceva ce trebuia să caut. Mergerea la închinare și primirea sacramentelor a fost o chestiune firească pentru noi. În tinerețea mea au existat multe momente când am fost atins de ceea ce era sărbătorit în comunitate. De exemplu, eram un acolit foarte silitor și adesea la serviciile din timpul săptămânii. Și am avut în mod regulat ziua adorației veșnice. De dimineață până seara, menestrele au fost desemnați să îngenuncheze pe treptele altarului de la altarul cel mare. Am făcut și asta - inițial din simțul datoriei. Dar cumva era ceva de simțit. Pastorul nostru din acea vreme a avut încredere și în noi, ca tineri, pentru a proiecta liturghia în așa fel încât să o găsim consecventă. Congregația bisericească locală formează cadrul exterior al „biografiei mele de chemare”. Dar fascinația care m-a atras cu adevărat a fost în cele din urmă evanghelia și mesajul uimitor care era în ea. Am crezut că merită să muncesc.
... și în acest fel a condus la Tübingen.
Sunt de acord. În acel moment, l-am vizitat odată pe administratorul nostru șef în apartamentul său de apartament, care studia aici teologia. Ceea ce numim ziua degustătorului de azi, tocmai am făcut-o și am crezut că totul este foarte bun. Atunci nu m-am gândit prea mult la alternative. Pentru mine, studierea a fost calea către o carieră variată, în care ai de-a face cu oameni și în care este vorba despre o cauză semnificativă. Asta a funcționat.
Pe lângă teologie, ați studiat și științe politice și ați lucrat la o catedră de teorie politică. Munca în știință ar fi fost o opțiune și pentru tine?
O vreme, da. Pe atunci, după un an, mi-am întrerupt pregătirea ca asistent pastoral, deoarece lectorul privat care a supravegheat teza de masterat a devenit profesor și căuta un asistent. Doctoratul m-a ajutat foarte mult, dar pur și simplu nu am simțit carisma puternică a omului de știință din mine. Am aplicat apoi a doua oară episcopiei Rottenburg-Stuttgart. Sunt probabil unul dintre puținii ofițeri pastorali care au trecut prin procesul de aplicare de două ori.
Trecem prin momente dificile. Biserica și-a pierdut credința în ultimii ani. Cum va arăta viitorul pare incert în multe domenii. De ce ar trebui un tânăr să aleagă o meserie în Biserică astăzi?
Activitatea dvs. pentru biroul eparhial Profesiunile Bisericii, pe a cărei pagină de pornire puteți găsi sloganul: „Viața ta. Chemarea ta. Vă vom însoți pe drum. ”Cum arată exact acest acompaniament și ce este deosebit de important pentru dumneavoastră?
Călătoria comună! Uneori poate fi foarte scurt sau poate avea loc în contexte mai largi, cum ar fi Ambrosianum sau FSJ Pastoral. Predecesorii din funcția mea au furnizat o mulțime de informații pe telefon, un serviciu important pe atunci, dar asta nu mai este solicitat astăzi. Însoțirea are loc în primul rând acolo unde suntem deja în contact. Cred că sunt de fapt mult mai mulți angajați ai biroului eparhial care nu sunt numiți așa pe hârtie (râde). Aceștia sunt colegii de la fața locului: pastori, ofițeri pastorali, ofițeri parohiali, ofițeri tineri, capelani tineri, profesori, lucrători pastorali școlari, zile de echipă de orientare, lideri de asociații de tineret etc. Cred că toți lucrează cu noi într-un fel. Ce este foarte important pentru mine în acest moment: nu facem nicio recrutare. Desigur, suntem interesați ca oamenii să înceapă o profesie bisericească, dar ar trebui să o facă din propria lor libertate. Ar trebui să găsească ceea ce este al lor. Pot încuraja pe cineva să facă ceva, dar nu pot să-l împing să facă ceva. Și pe drumul meu, am observat și eu că uneori este nevoie de câteva ocoliri.
În 2008, 13.285 de preoți erau activi în Germania, în 1970 erau aproape de două ori mai mulți. Care sunt consecințele acestei schimbări în îngrijirea pastorală vocațională?
Astăzi avem mai multe profesii pastorale decât în 1970, ceea ce este important deoarece, pe lângă numărul scăzut de preoți, numărul total de lucrători pastorali din eparhia noastră este destul de constant. Punctul esențial al problemei este că lucrătorii pastorali nu pot face tot ce pot preoții. Desigur, acest lucru pune întrebări vieții liturgico-sacramentale a congregațiilor: Cum se poate face acest lucru cu tot mai puțini preoți? Cred că nu este un concept bun să aștepți ca numărul preoților și numărul scăzut al credincioșilor să se micșoreze practic împreună. Dacă biserica nu redefinește căile de acces la birou și reajustează problema puterii în biserică, atunci trebuie să ne întrebăm ce face preoția, care este strâns legată de celibat și putere, mai atractivă. Ce ne poate spune astăzi? Și asta este treaba noastră.
În timp ce numărul preoților din Germania este în scădere, proporția consultanților pastorali și a ofițerilor parohiali crește. Vorbește asta pentru o promovare și o formare de succes în aceste profesii pastorale?
Depinde, aș spune. Aceasta diferă de la dieceză la dioceză și se referă în primul rând la cât de multă apreciere are o dioceză pentru fiecare dintre aceste grupuri profesionale sau aceste servicii și oficii. Până în prezent, eparhia Rottenburg-Stuttgart a fost apreciată, slavă Domnului.
Ce distinge în mod specific instruirea în eparhia noastră?
În orice caz, că ne antrenăm din ce în ce mai mult împreună între grupuri profesionale. Dacă ideea de muncă pastorală într-o echipă ghidează acțiunea, atunci instruirea trebuie să conducă și la acest tip de muncă. Cred că am parcurs un drum lung în eparhia noastră. De asemenea, este importantă ideea că educația și formarea continuă ar trebui să fie un subiect continuu pentru o biografie profesională. Deoarece calitatea muncii pastorale determină din ce în ce mai mult relevanța acesteia.
De câțiva ani acum oferiți un an de orientare între liceu și universitate din Tübingen. Care este experiența dvs. cu Ambrosianum College până acum?
Încă consider că ideea unui an de orientare este o idee foarte bună, deoarece mulți tineri fac deja un an de tranziție după absolvirea liceului. Toți cei care au absolvit Colegiul Ambrosianum au considerat că a fost un an valoros în care și-au găsit orientarea și s-au maturizat ca personalități. Cu toate acestea, până acum nu am reușit niciodată să alocăm toate locurile. Ar trebui să-i înveți pe tinerii care încă nu ne cunosc că nu trebuie să mergi în Australia pentru a face o carieră bună și luarea deciziilor, dar că o poți face în Tübingen. Poate că vom beneficia și de conștientizarea schimbărilor climatice. (râde)
În cele din urmă, ce le-ați oferi oamenilor interesați de o carieră în Biserică?
Cel mai important, încurajarea de a avea încredere în intuiția ta. Există întotdeauna voci exterioare care vor să vă descurajeze și să vă sfătuiască ceva pragmatic, util, poate mai generalizat. Pe de altă parte, trebuie răspuns la întrebarea: Ce este al meu? Și ce îmi spune vocea mea interioară, intuiția mea? Cred că toți avem un miez divin înăuntru, ceva care este în noi și care ne face unici. Ne cheamă să trăim într-un anumit mod și să dăm direcție vieții noastre. Dar, în afară de interior, o vocație are în mod natural și un exterior. De aceea ai nevoie de oameni în care să am încredere, care să spună: Da, cred că ești pe drumul cel bun, care ți se potrivește, care se simte bine cu tine. Tinerii trebuie adesea să își construiască încrederea în sine mai întâi, nu au încredere în ei înșiși atât de mult cât ar trebui. Deci, este important să existe însoțitori. Și asta dorim noi, ca birou eparhial, să fim profesiile Bisericii.
Conversația a fost condusă de: Maximilian Magiera (22) și Felix Maier (21)