Am lucrat în sectorul public care sunt regulile care trebuie compensate
Ultima actualizare 30 octombrie 2019
Sectorul public sau sectorul privat: aceleași reguli pentru compensații în caz de șomaj
Se aplică regulile privind asigurările de șomaj agenți contractuali din sectorul public în ceea ce privește angajații din sectorul privat *: condiții de atribuire, durata compensării, calculul indemnizației, reguli de acumulare în cazul reluării activității etc.
Pentru a afla condițiile de compensare, Citește articolul: Care sunt condițiile pentru a avea dreptul la prestații de șomaj ?
* Unele adaptări se aplică în ceea ce privește angajatorii publici de autoasigurare, având în vedere particularitățile statutului agenților pe care îi angajează.
Angajatorul dvs. public vă asigură împotriva riscului de șomaj
Toți angajatorii publici sunt obligați să își asigure angajații nepermanenți sau nestatornici în cazul pierderii locurilor de muncă. Există două scenarii:
- fii angajatorul tău se asigură agenții săi și el este cel pe care tu va turna indemnizații;
- fie a încheiat a „Acord de management” cu Pôle emploi unde are abonat la Asigurarea de șomaj. În acest caz, procesarea cererii dvs. de indemnizații, cum ar fi plata indemnizațiilor, va fi efectuată de Centru de angajare dacă sunt îndeplinite condițiile de acces la drepturi.
Certificatul pe care ți-l dă angajatorul tău atunci când plecați, trebuie să menționați dacă este în asigurare de sine, într-un contract de administrare cu Pôle Emploi sau dacă a aderat la Asigurări de șomaj.