Angajat într-un accident de muncă, pot primi despăgubiri suplimentare Previssima?
Angajatul aflat în concediu medical după un accident de muncă (AT) poate primi diurne (IJ), plătite de fondul său de asigurări sociale.
Pe lângă diurnele accident de muncă, angajatul poate primi alocații suplimentare.
Aceste alocații suplimentare sunt plătite de angajator în condiții.
Condiții pentru primirea unei compensații suplimentare în cazul unui accident de muncă
Angajatorul este obligat să-și plătească angajatul oprirea muncii de despăgubire complementar cu condiția ca acesta din urmă:
- Au cel puțin 1 an vechime în companie. Vechimea angajatului este evaluată din prima zi de oprire a muncii
- Sau în incapacitate temporară de muncă certificată prin certificat medical
- A transmis certificatul de concediu medical la angajator în termen de 48 de ore
- Beneficiați de indemnizațiile zilnice plătite de securitatea socială
- A primit tratament medical ca urmare a accident de muncă într-unul dintre statele aparținând Spațiului Economic European (SEE)
Nu pot beneficia dealocații suplimentare a angajatorului în cazulaccident de muncă, angajați: