Articolul 9 - Acordul colectiv național din 3 decembrie 1997 privind dispozițiile
Articolul 9 (nu este în vigoare)
1. Se instituie un sistem de securitate socială care acoperă, pe de o parte, riscurile de deces, invaliditate, incapacitate de muncă, maternitate-paternitate și, pe de altă parte, rambursarea costurilor de asistență medicală pentru directorii care beneficiază de acest acord.
Supraveghetorii și angajații farmaciilor comunitare al căror coeficient ierarhic este cel puțin egal cu 330 și care, în această calitate, au beneficiat de convenția colectivă privind pensionarea și beneficiile angajaților din 14 martie 1947 (art. 4 bis) vor fi asimilați executivilor, pentru a accesa providentul planul definit de acest articol.
Angajații care beneficiază de un coeficient între coeficientul 200 inclus și coeficientul 330 exclus cad, în cazul punerii în aplicare a prevederilor articolului 36 din apendicele I la contractul colectiv național extins și extins de pensie și plan de pensii pentru directori din 14 martie, 1947, planul de pensii definit de acest articol.
2. Ratele și distribuția contribuțiilor aferente acestui sistem sunt specificate în anexa la prezentul acord.
3. Beneficiile sunt fixate conform prevederilor paragrafului 5 de mai jos și vor apărea în anexa la prezentul acord.
4. Prin prezenta se înființează o comisie națională mixtă, formată din 2 reprezentanți ai fiecărei organizații a angajaților de conducere semnatari ai prezentului acord și un număr total cel mult egal de reprezentanți ai sindicatelor patronale semnatare.
5. Această comisie este responsabilă de:
a) Să studieze și să accepte trimiterea către fiecare dintre farmaciile de distribuție care intră în sfera de aplicare a prezentului contract colectiv, a două proiecte de contracte standard și a anunțurilor de informare referitoare la aceste contracte, pregătite, pe propria răspundere, de către asigurătorul desemnat și care garantează riscurile menționate la 1 din prezentul articol, primul pentru semnarea de către părțile contractante și al doilea pentru distribuirea către angajații lor sau foști angajați manageriali sau similari, înainte de intrarea lor în vigoare;
b) să înființeze un comitet de conducere format din reprezentanți ai fiecărei organizații sindicale a angajatorilor și angajaților semnatari sau aderanți la acest acord colectiv național responsabil, în conformitate cu termenii prevăzuți de acordul colectiv național privind reglementările interne, pentru a asigura funcționarea sistemului și de a face orice propunere de modificare către comitetul național mixt de distribuție a farmaciei.