Asigurarea legală de sănătate - schimbarea asigurării de sănătate - Stiftung Warentest
conţinut
Schimbați asigurarea de sănătate
Dacă nu sunteți mulțumit de asigurarea legală de sănătate, puteți schimba. Persoanele asigurate ar trebui să ia în considerare această opțiune, mai ales dacă performanța și serviciile sunt nesatisfăcătoare. Schimbarea în sine este ușoară. Și: spre deosebire de asigurările de sănătate private, nicio companie de asigurări de sănătate nu poate refuza persoanele asigurate. Puteți găsi toate detaliile despre ofertele de asigurări de sănătate în comparația de asigurări de sănătate pe test.de. Veți găsi și calculatorul nostru de contribuții acolo. El află exact la euro ce ar aduce o schimbare într-un caz specific.
Schimbarea voluntară a fondului
Încetarea regulată a asigurării de sănătate
Oricine este membru al unui sistem legal de asigurări de sănătate de cel puțin 18 luni poate trece cu ușurință la un alt fond de asigurări de sănătate. Perioada de preaviz este de două luni până la sfârșitul lunii. Un exemplu: dacă vă anulați vechea companie de asigurări de sănătate până la sfârșitul lunii ianuarie, puteți fi asigurat la noua companie de asigurări de sănătate de la 1 aprilie.
O persoană asigurată poate trece doar la o asigurare de sănătate deschisă în statul federal în care locuiește sau lucrează. De exemplu, dacă locuiți în Hamburg, nu puteți trece la o companie de asigurări de sănătate care este deschisă doar în Berlin, Brandenburg și Mecklenburg-Pomerania Occidentală. Multe companii de asigurări de sănătate sunt deschise la nivel național, dar au un singur birou într-un anumit stat federal. Trecerea la o astfel de companie de asigurări de sănătate este ușoară. Contactul cu noua companie de asigurări de sănătate se face de obicei numai prin telefon, e-mail și poștă.
Important: Indiferent dacă sunteți bolnav sau mai în vârstă: dacă doriți să treceți la o altă companie de asigurări de sănătate, nu o puteți refuza.
Drept special de reziliere
În cazul în care compania de asigurări de sănătate percepe o contribuție suplimentară, asigurații au un drept special de reziliere, chiar dacă nu sunt membri de 18 luni. În cazul unei majorări a primei, asigurații pot anula până la sfârșitul lunii în care compania dvs. de asigurări de sănătate solicită prima dată prima mai mare. Se aplică perioada de preaviz obișnuită de două luni. Acesta este cât timp trebuie să plătească contribuția suplimentară. Important: Compania de asigurări de sănătate trebuie să își informeze membrii cu privire la dreptul de anulare cu cel puțin o lună înainte de data scadenței, în caz contrar termenul va fi prelungit în consecință. Dreptul special de reziliere se aplică și tarifelor opționale. Excepție: persoanele care desfășoară activități independente legale care au optat pentru un tarif opțional de indemnizație de boală sunt obligate la tariful lor facultativ timp de trei ani.
Pas cu pas către o nouă asigurare de sănătate
Pentru ca nimic să nu iasă în neregulă atunci când schimbați asigurarea de sănătate, ar trebui să acordați atenție următoarelor puncte:
1. Rezilierea. Trebuie să vă anulați în scris vechea asigurare de sănătate. Ar trebui să trimiteți scrisoarea prin poștă recomandată cu confirmare de primire și, dacă este posibil, să o anulați și prin e-mail și să solicitați confirmarea. Introduceți numărul de asigurare și data rezilierii.
2. Confirmare. Compania dvs. de asigurări de sănătate anterioară trebuie să confirme anularea în scris în termen de 14 zile de la primire. Verificați dacă vechea asigurare de sănătate nu v-a contactat în decurs de două săptămâni de la scrisoarea de reziliere.
3. Asigurare de sănătate nouă. Trebuie să declarați în scris noii companii de asigurări de sănătate că doriți să deveniți membru. Tot ce aveți nevoie este o scrisoare informală cu numele și adresa dvs., asigurarea de sănătate anterioară și începutul dorit al calității de membru. Multe asigurări de sănătate au formulare pe internet. Asigurați-vă că anexați confirmarea rezilierii cu scrisoarea, altfel noua companie de asigurări de sănătate nu vă poate accepta.
4. Certificat. Dacă noua companie de asigurări de sănătate emite un certificat de membru în timp util, schimbarea a funcționat. Cu toate acestea: trebuie să prezentați certificatul de membru angajatorului sau agenției de ocupare a forței de muncă în perioada de trecere. Lucrătorii independenți asigurați voluntar trimit certificatul vechii lor companii de asigurări de sănătate. Nu vă bazați pe noul registru pentru a raporta modificarea.
Important: Dacă nu alegeți un fond nou sau dacă angajatorul dvs. nu este informat în timp util, puteți continua să rămâneți în vechiul dvs. fond.
Beneficii de noua asigurare de sanatate
Majoritatea serviciilor sunt reglementate de lege și sunt acoperite în mod egal de toți asigurătorii de sănătate. După schimbare, puteți utiliza serviciile suplimentare ale noii case de marcat. Cu comparația de asigurări de sănătate puteți afla despre serviciile suplimentare și ratele de contribuție ale companiilor individuale de asigurări de sănătate și le puteți compara cu ușurință.
Servicii cu aprobare. Dacă vechea companie de asigurări de sănătate a aprobat beneficii pentru dvs. la cerere, noua companie de asigurări de sănătate nu le va prelua automat. Dacă nu ați început încă tratamentul, va trebui să depuneți o altă cerere la noul fond de sănătate, pe care, de asemenea, îl pot respinge. Dacă ați început deja un tratament aprobat, cum ar fi psihoterapia sau sporturile de reabilitare, noul fond de sănătate trebuie să afle, dar nu îl va refuza în principiu.
SIDA sau medicamente. De exemplu, dacă ați primit împrumut un scaun cu rotile de la vechea dvs. companie de asigurări de sănătate, poate fi necesar să îl returnați și să primiți un înlocuitor echivalent de la noua companie de asigurări de sănătate. Chiar și cu medicamente, alte produse, dar echivalente, sunt posibile după schimbare.
Preluarea serviciilor. Înainte de a comuta, asigurați-vă că verificați cu noua companie de asigurări de sănătate dacă aceasta va acoperi toate tratamentele importante și alte servicii de sănătate de care aveți nevoie. Obțineți aceste asigurări în scris.
Asocierea fondurilor
Se rulează automat
Pentru majoritatea persoanelor asigurate, o fuziune în numerar ar trebui să funcționeze fără probleme și fără eforturi mari. De exemplu, cardurile cu cip de la vechea casă de marcat rămân inițial valabile. Noul fond vă va trimite automat un nou card de asigurare ulterior. Noul fond informează automat angajatorii, asigurările de pensii sau biroul de ocupare a forței de muncă despre fuziune. În plus, asigurații nu trebuie să se îngrijoreze că nu vor mai avea o acoperire de asigurare adecvată ca urmare a fuziunii: deoarece mai mult de 90 la sută din oferta unui fond de sănătate este cerută de lege și aceeași oriunde.
Asta se poate schimba
Modificările posibile se referă în primul rând la servicii suplimentare și servicii care depășesc ceea ce este stipulat legal și sunt diferite pentru fiecare companie de asigurări de sănătate. Acestea includ, de exemplu, granturi pentru cursuri de sănătate, vaccinări de călătorie sau tratamente osteopatice scumpe și tarife opționale - de exemplu pentru plata bolnavilor. Adesea, catalogul de servicii al partenerului de fuziune mai mare și mai puternic este pur și simplu adoptat. Unele servicii suplimentare pot cădea deoparte - mai ales dacă cea mai mică dintre cele două case de marcat din fuziune oferă oferte suplimentare mai bune sau mai extinse.
Schimbați plata
Cei care acordă o importanță deosebită anumitor extras care vor fi omise după o fuziune au o singură alegere. El trebuie să caute o altă companie de asigurări de sănătate care să ofere mai mult. Persoanele asigurate ar trebui să facă acest lucru dacă sunt nemulțumiți de serviciul nou-creat sau dacă fondul a devenit prea scump din cauza unei prime suplimentare mai mari. Comparația noastră de asigurări de sănătate a celor 75 de companii de asigurări de sănătate oferite în prezent oferă informații despre acest lucru.
Niciun drept special de reziliere
Dacă asigurații sunt nemulțumiți de fondul fuzionat, aceștia pot schimba dacă sunt membri ai vechiului fond de cel puțin 18 luni. Cu toate acestea, aceștia nu au un drept special de reziliere doar din cauza fuziunii. Dreptul special de reziliere se aplică numai dacă fondul mărește contribuția suplimentară.
Acest articol este util. 5300 de utilizatori consideră că acest lucru este util.