Asigurări în Japonia Tot ce trebuie să știți despre diete; Asigurare de sănătate BonjourMatcha

Introducere

Sistemul de asigurări de sănătate din Japonia este obligatoriu și este destinat tuturor cetățenilor japonezi, dar și rezidenților străini care dețin o viză de mai mult de 3 luni, incluzând, prin urmare, studenți și lucrători WHV.

Există mai multe tipuri de planuri de asigurări de sănătate în Japonia, cele două principale - și cele pe care ne vom concentra în acest articol - sunt:

planul de asigurări de sănătate al angajaților - kenkō hoken (健康保険)
plan de asigurări publice de sănătate- kokumin kenkō hoken (国民健康保険)

Sunt disponibile și alte planuri de asigurări de sănătate, cum ar fi:

plan de asigurare pentru persoanele peste 75 de ani (sau peste 65 de ani dacă sunteți recunoscut ca cu handicap) - koki koreisha iryo seido (後期高齢者医療制度) care vă permite să beneficiați de o rată de acoperire de 90% în loc de 70%.
schema de asigurare a ajutorului reciproc pentru școlile private- shigaku kyōsai (私学共済) similar cu sistemul de asigurări de sănătate al angajaților, dar care se aplică persoanelor care lucrează în universități sau școli private.

Plan de asigurări de sănătate pentru angajați - kenkō hoken.

Abonament. În cazul planului de asigurări de sănătate al angajaților, compania în care sunteți angajat cumpără planul de asigurare pentru dvs. și vi se va emite un card de asigurare la scurt timp după ce ați fost angajat. De cele mai multe ori procedurile vor fi, prin urmare, transparente.
Pătură. Planul de asigurări de sănătate al angajaților acoperă 70% din costurile medicale.
Cost. Suma contribuțiilor va depinde direct de salariul dvs. Contribuțiile pentru asigurarea dumneavoastră de sănătate (kenkō hoken ryō - 健康保険料) se adaugă la contribuțiile pentru pensionarea dvs. (koyu nenkin hoken ryō - 固有年金保険料) și toate acestea formează ceea ce numim contribuții sociale (shakai hoken ryō -社会保険料).
Pentru a vă oferi o ordine de mărime, în funcție de rata pentru anul 2018 pentru regiunea Tokyo, costul lunar al contribuțiilor la asigurările de sănătate pentru un angajat care câștigă între 330.000 și 350.000 de yeni pe lună a fost de 33.660 de yeni. Angajatorul acestui angajat trebuie să acopere jumătate din această sumă, deci acest angajat va trebui să plătească pentru asigurarea sa 16.830 de yeni pe lună.
Metoda de plată.Aceste contribuții sociale vor fi deduse direct din salariu la sfârșitul lunii și, desigur, vor apărea pe fișa de salariu. Dacă doriți să aflați mai multe, vă invit să contactați direct departamentul de resurse umane al companiei dumneavoastră.

Sistemul public de asigurări de sănătate - kokumin kenkō hoken.

Abonament. Pentru a vă abona la sistemul de asigurări publice de sănătate, trebuie să mergeți la primăria locului de reședință. Va trebui să vă aduceți cardul de ședere - zairyū kādo -, precum și un formular pe care va trebui să îl completați pe site. Abonarea la planul de asigurări de sănătate publică trebuie făcută în termen de cel mult 2 săptămâni după sosirea dvs. în Japonia.
Pătură. La fel ca schema de asigurare a angajaților, schema de asigurări publice de sănătate acoperă 70% din costurile medicale, deci va trebui să plătiți doar restul de 30%. Copiii cu vârsta sub 6 ani vor putea beneficia de o rată de rambursare de 80%.
Cost. Mai simplu spus, costul lunar al contribuțiilor se bazează pe veniturile dvs. din anul fiscal anterior și variază în funcție de vârsta dvs. și de regiunea în care locuiți. Dacă sunteți student sau lucrați cu jumătate de normă, contribuțiile dvs. vor fi mai mici. Același lucru se aplică dacă veniți în Japonia cu o viză WHV, deoarece programul dvs. de lucru pe săptămână va fi limitat.