Asistentă liberală care își protejează activitatea în caz de divorț
Astăzi ne punem întrebarea regim matrimonial care urmează să fie ales în timpul unui exercițiu liberal al profesiei de asistent medical, și cum să vă protejați afacerea în caz de divorț.
PARTEA 3: Ce regim matrimonial pentru o asistentă liberală: protejați-vă activitatea în caz de divorț
Regimul juridic al comunității s-a redus la achiziții
Atunci când un cuplu este format dintr-un profesionist liberal, problema împărtășirii valorii activității lor poate apărea în caz de divorț. Mulți profesioniști se tem de regimul juridic al comunității, redus la achiziții și adesea pe bună dreptate !
În absența unui contract de căsătorie, soții sunt supuși regimului juridic al comunității juridice redus la achiziții, astfel cum este definit de articolul 1400 din Codul civil:
„Comunitatea constă activ în achiziții făcute de soți împreună sau separat in timpul nuntii, și provenind atât din industria lor personală, cât și din economiile făcute pe fructele și veniturile propriei proprietăți. "
Cu alte cuvinte, fără un contract de căsătorie, bunurile dobândite după căsătorie sunt comune, iar jumătate aparține fiecăruia dintre soți.
Deci, atunci când practica (în principal pacientul) este creată în timpul căsătoriei, devine un bun comun al cărui transfer va necesita și consimțământul soțului său. Și, în caz de divorț, asistenta medicală va trebui să-și despăgubească soțul până la jumătate din valoarea practicii, indiferent dacă soțul său nu exercită profesia (aceasta este ceea ce numim distincția de titlu și finanțe).
Dimpotrivă, atunci când firma a fost creată înainte de căsătorie, aceasta rămâne proprietatea soțului (articolul 1405 din Codul civil) și, prin urmare, valoarea acesteia nu va fi împărtășită, inclusiv în caz de divorț. Cu toate acestea, activitatea trebuie să fie cu adevărat preexistentă, ceea ce implică o anumită stabilitate și nu că soțul/soțul și-a pus farfuria doar cu câteva săptămâni înainte de nuntă.