Austriecii erau preocupați de creșterea secretă a impozitului pe salarii; atârnă
Ministerul Finanțelor planifică înăsprirea secretă a impozitului pe salarii. Birourile fiscale sunt îndemnate să aplice interpretări mai stricte decât înainte pentru plățile creditelor flextime, dietele de zbor și indemnizațiile zilnice pentru călătoriile în străinătate - în detrimentul angajaților, avertizează președintele Camerei Muncii Herbert Tumpel.
„Nu trebuie să existe o deteriorare constantă în rândul angajaților”, a spus Tumpel. De ani de zile, Camera Muncii a observat că frâiele sunt strânse tot mai mult în aplicarea impozitului pe salarii. În special cu ratele zilnice ale cheltuielilor de călătorie și cu indemnizațiile fără taxe, există un anumit domeniu de interpretare care devine din ce în ce mai restricționat. Aceste măsuri sunt doar niște știri, dar potrivit lui Tumpel: „Avertizez împotriva strângerii continue și secrete a indemnizațiilor - la urma urmei, indemnizațiile sunt o componentă centrală a veniturilor lor pentru 700.000 de angajați”.
În cazul în care un credit flextime este plătit pe mai multe luni, taxele suplimentare pentru orele suplimentare vor fi acordate numai pentru luna în care sunt plătite. Acest lucru este complet de neînțeles pentru AK - la urma urmei, există și plata orelor suplimentare în creditul flextime, pentru care ar trebui să se țină seama de scutirea de impozite a taxelor suplimentare.
Deteriorări în călătorii de afaceri în străinătate
Călătoriile de afaceri în străinătate ar trebui să se deterioreze și pentru angajați: până în prezent era posibil să se solicite orice diferență între diurna în străinătate și diurna în Germania ca cheltuieli legate de venituri de la fisc. Acum, acest lucru va fi restricționat: în viitor, această opțiune va fi disponibilă numai dacă rata valutară depășește rata internă de mai mult de o dată și jumătate.
Nou standard pentru indemnizația de zbor
În plus, în viitor, indemnizația de zbor va fi scutită de impozite pentru indemnizația de pericol numai dacă este mai mică de opt la sută din salariul de bază. Conform orientărilor privind impozitul pe venit, zece la sută ar fi standardul pentru evaluarea adecvării alocației. Se pare că un nou standard trebuie stabilit treptat aici - din nou în detrimentul angajaților.
Aceste măsuri nu sunt derivate direct dintr-o lege sau o hotărâre a judecătorului, ci apar dintr-o discuție între oficialii fiscali care sunt înregistrați în protocolul privind impozitul pe venit și care sunt obligatorii pentru birourile fiscale atunci când calculează impozitul. Aparent, se aplică un standard mai strict angajaților decât antreprenorilor. Datorită progresului rece, venitul din impozitul pe venit crește oricum disproporționat. Prin urmare, AK se apără de creșteri suplimentare de impozite prin modificări continue ale practicilor legale care sunt în vigoare de ani de zile.