Bilanțul și perspectivele planurilor de pensii publice Le Devoir
Acest text face parte din broșura specială pentru pensionare
Planurile publice de pensii s-au schimbat mult în ultimii 90 de ani. Acum sunt mai generoși și mai accesibili la o vârstă mai mică. Cu toate acestea, este suficient? Într-un moment în care planurile de pensii suplimentare (SPP) sunt disponibile doar pentru o minoritate și în care mulți oameni nu reușesc să contribuie la un REER, este necesar un bilanț și o privire asupra viitorului.
Mai multe institute de cercetare îl denunță și mass-media îl menționează adesea, un procent bun din vârstnici nu au venituri suficiente. Un studiu recent al Institutului pentru Cercetare și Informații Socio-Economice (IRIS) confirmă acest lucru. Un venit decent pentru o singură persoană ar trebui să fie între 21.172 și 28.534 USD pe an. Cu toate acestea, persoanele care nu au acces la pensie din Planul de pensii din Quebec (QPP) au doar 18.000 de dolari pe an din pensia de securitate pentru limită de vârstă (OEA) și suplimentul de venit garantat (SRG). Pentru cupluri, situația este aceeași, potrivit studiului. Veniturile sunt insuficiente.
Una dintre consecințele acestui fapt este că și persoanele în vârstă sunt din ce în ce mai datorate. Totuși, potrivit studiului IRIS, între 1999 și 2015, datoria persoanelor în vârstă de 65 de ani și peste a crescut cu 76% în dolari constanți, de la o sumă medie de 30.000 USD la 55.000 USD pentru cei care au avut. Mai rău, potrivit studiului, persoanele în vârstă au reprezentat 12% din gospodăriile care au declarat faliment în 2017. O creștere de 20% în doar cinci ani.
Pentru a face față mai bine, trebuie să fi lucrat (pentru a avea acces la QPP), să ai economii personale (oricât de greu de economisit cu nivelul actual al datoriei gospodăriei) și active. Situația poate fi chiar mai bună dacă aveți acces la un plan suplimentar de pensii (SPP), pe care aproape 60% dintre oameni nu îl au.
O reformă necesară
Cu toate acestea, pentru cei care au acces la QPP, situația s-a schimbat puțin de la crearea planului în 1966. „Rata de înlocuire a veniturilor, stabilită la 25%, a rămas aceeași până foarte recent, deplânge Guylaine Bernard, consilier al Uniunii pentru sectorul securității sociale la Federația Interprofesională de Sănătate din Quebec (FIQ). În februarie 2018, planul QPP a fost în cele din urmă îmbunătățit pentru a se potrivi cu îmbunătățirea adoptată de Planul de pensii din Canada [CPP: planul, similar cu QPP, oferit canadienilor din alte provincii] după solicitările diverselor medii interesate. "