BIZ LOYALTY - Intramain Counsulting 4
BIZ LOIALITATE este un program cu un singur scop: creșterea legăturilor emoționale ale angajaților cu compania.
Această obligație interioară de sine în beneficiul companiei se reflectă în comportament și dorința de a efectua. Identificarea cu compania este cea care vă face interesele antreprenoriale.
Există motive pentru neloialitate: răceala emoțională, pierderea încrederii, restructurarea constantă și gestionarea deficitară a separării
BIZ LOIALITATE este o ofertă ca parte a beneficiilor sociale ale companiei dvs. În special, promovarea sănătății la locul de muncă este percepută ca un beneficiu social foarte durabil, deoarece efectele pozitive sunt experimentate ca un câștig personal vizibil.
În același timp, absenteismul poate fi redus, atmosfera de lucru îmbunătățită și productivitatea crescută.
CE MAI FACI?
Programul BIZ LOIALITATE este un „kit de loialitate” în cadrul promovării sănătății companiei pentru a îmbunătăți sănătatea și bunăstarea la locul de muncă.
Măsurile individuale ale „kitului de loialitate”:
- Încetarea fumatului | Încetarea imediată a fumatului
Fumatul este un obicei păstrat în subconștient. Această putere este eliberată în loc să lupte cu subconștientul. Metodă blândă și în același timp eficientă care folosește hipnoza ușoară și antrenamentul mental.
- Pierderea în greutate | Slăbiți fără dietă
Dacă sunteți supraponderal, există adesea tulburări de programare în subconștient. Reducerea permanentă a greutății poate fi realizată prin reprogramare, în care vechile modele de comportament sunt defalcate și noi modele de comportament implementate. O schimbare de lungă durată a obiceiurilor alimentare poate fi realizată prin hipnoză - însoțită de presopunctură energică pentru a întrerupe emoțiile negative și un plan de nutriție adaptat individual.
- Încetarea dependenței | Alcool, muncă, droguri, medicamente, joacă .
Dependențele au un impact masiv asupra calității vieții și a muncii. Cauzele stau adesea în experiențe care au lăsat urme puternice în subconștient. Aceste condiționări pot fi tratate și rezolvate prin antrenament mental și hipnoză. Adaptate problemei individuale și nevoilor personale.
Măsuri suplimentare ale „trusei de loialitate”, care duc la rezultate de succes prin tehnici de antrenament mental și hipnoză, care ajută individul și întăresc în mod durabil legătura emoțională cu compania:
- Dizolvarea blocajelor
- Consolidarea sistemului imunitar
- Îmbunătățirea concentrării/super învățării
- Construirea încrederii în sine
- Înfruntarea crizelor de viață
- Reducerea/controlul durerii
- Activarea puterilor de autovindecare
- Reducerea stresului/epuizării
CARE ESTE SCOPUL?
Asociația federală a fondurilor de asigurări sociale de sănătate din Germania a demonstrat că acest instrument este extrem de eficient din punct de vedere economic.
Între succesul corporativ și
promovarea sănătății la locul de muncă
există relații directe .
Promovează managementul activ al sănătății
loialitate semnificativă. Un studiu al
Barmer GEK face calculele: 71% dintre angajați
sunt mai motivați; 66% căderea concediului medical;
67% mai conectat.
Beneficii angajator pentru operațional
Promovarea sănătății este de până la 500 de euro pe an. fără impozite pe salarii.
Aproape 80% dintre lucrători se plâng de stres
la locul de muncă și de multe ori peste
dureri de gât și spate legate de stres.
6,3 miliarde de euro rezultă din perioadele de nefuncționare ale producției
și costurile tratamentului pentru concediul medical
Angajații care sunt sub stres, anxietate și
suferi de suferință psihologică.
Loialitatea angajaților: loialitate voluntară, continuă;
nivel ridicat de angajament și plăcere la muncă;
acțiune antreprenorială și identificare ridicată
cu atașament emoțional.