Bonus pentru figura bikini SWP Online - AMP
Nici o altă națiune industrializată nu are la fel de mulți oameni supraponderali ca SUA. Acum primele companii plătesc bonusuri pentru succesul dietei.
Obezitatea este o mare problemă în SUA. Și în niciun caz doar unul pur privat. Mai multe companii americane au declarat război obezității angajaților lor. În timp ce nouăzeci la sută din toate companiile oferă stimulente financiare pentru un stil de viață sănătos, două treimi dintre acestea au promovat acum recompense specifice pentru atingerea obiectivelor de greutate. „Prima dietă” medie pentru pierderea unui procent din greutatea corporală este acum de 520 USD, dublu față de acum patru ani, când tendința abia începea să se răspândească.
Compania de îngrijire a sănătății Aurora Healthcare din Milwaukee, Wisconsin, are unul dintre cele mai vechi programe de slăbire. În timp ce majoritatea cetățenilor din Wisconsin, care are cea mai mare proporție de oameni de origine germană din toate statele SUA, își răsfăță pasiunea pentru șnițel și cârnați, cantina grupului cu 25.000 de angajați servește legume crude, supe de legume, salată de kale, fructe proaspete și alte feluri de mâncare de prânz cu conținut scăzut de calorii. Oricine dorește apoi să facă o „plimbare de putere” cu colegii, o plimbare digestivă cu viteză mare, poate face o pauză de prânz care este de două ori mai lungă. Compania nu vrea să spună nimic despre valoarea exactă a recompenselor financiare, dar a anunțat cu mândrie că în termen de opt luni întreaga forță de muncă a pierdut mai mult de 20 de tone.
Inițiativele de fitness se bazează pe motive economice solide. Potrivit Centrului pentru Controlul Bolilor (CDC) al Departamentului de Sănătate, 36 la sută din toți cetățenii adulți americani au fost obezi anul trecut. Obezitatea colectivă costă 147 de miliarde de dolari în asistență medicală în fiecare an - și aceasta la rândul său afectează multe companii, deoarece acestea plătesc pentru asigurarea de sănătate a angajaților lor. Bob Perry, care promovează stiluri de viață sănătoase pentru camioanele americane, spune că companiile știu foarte bine că, cu angajați mai sănătoși și mai sănătoși, "bunăstarea și productivitatea cresc și costurile asistenței medicale scad".