Bruno Chrétien „RSI este mort, trăiește regimul antreprenorilor, liberilor și
Mai degrabă decât tratări sau absorbție de către sistemul general, președintele Institutului de protecție socială solicită o fuziune a fondului pentru lucrătorii independenți cu cei pentru fermieri și profesiile liberale, care funcționează mult mai bine
Contribuții numite de mai multe ori, rambursări reținute de ani de zile, interlocutori nefiind găsiți ... De la crearea sa în 2008, regimul social pentru lucrătorii independenți, care unifica fondurile de sănătate și pensii ale meșterilor, comercianților și lucrătorilor independenți, a fost coșmar al cetățenilor săi, chiar dacă există patch-uri pentru a limita defecțiunile. Oficialii aleși din opoziție precum Bruno Le Maire sau Julien Aubert propun simplificarea sistemului, garantând în același timp mai bine drepturile asiguraților. Emmanuel Macron, își imaginează că RSI se alătură schemei generale, dar Manuel Valls respinge această opțiune care ar duce la o creștere cu 30% a contribuțiilor.
Pentru tine,'Accidentul industrial care a fost implementarea RSI este o oportunitate majoră pentru evoluția sistemului nostru de protecție socială. De ce ?
Dar de ce sunt atât de dornici să aibă o securitate socială specifică? ?
Deoarece se comportă diferit de angajați: își plătesc singuri toate contribuțiile de securitate socială, ceea ce îi face deosebit de sensibili la această problemă. În cazul unei scăderi a activității lor, aceștia își pot vedea venitul scăzând foarte brusc. În realitate, mulți manageri și-au creat propriile locuri de muncă, dar nu dezvoltă o structură reală cu angajații. În cele din urmă, situația lor se dovedește a fi mult mai precară decât cea a angajaților, care experimentează o mai mare regularitate a resurselor lor. Pentru a le asigura dezvoltarea - contabilii o știu bine - au învățat să-și optimizeze strategia, între venituri, cheltuieli și investiții. O activitate comercială, meșteșugărească sau liberală este inerent fragilă și este supusă în special capriciilor situației economice și vieții personale a liderilor de afaceri. Prin urmare, însăși structura protecției sociale trebuie să se adapteze la acest mediu special. Cu toate acestea, s-au înregistrat deja progrese în gestionarea regularizărilor contribuțiilor, pentru a reduce dificultățile fluxului de numerar rezultate dintr-un decalaj prea accentuat între venitul utilizat ca bază de calcul pe bază provizorie și veniturile efectiv primite.
De ce să căutăm atunci să copiați protecția socială a angajaților ?
Logica schemei pentru lucrătorii independenți (TNS) are un singur obiectiv: protejarea împotriva riscurilor grele ale existenței, păstrând în același timp taxele obligatorii cât mai echitabile posibil. Cu toate acestea, sistemul actual, încercând să rămână prea strâns la statutul angajaților, își reproduce limitele și uneori chiar le amplifică. De exemplu, știm că sistemul de pensii suplimentare RSI este astăzi chiar mai redistributiv decât cel al angajaților? De fapt, este singurul dintre schemele complementare care impune un test de mijloace pentru drepturile de reversiune.