Calculul pensiei pentru angajații executivi
De Ludovic Herschlikovitz la 16 iunie 2015
Angajații executivi contribuie la schema generală pentru a construi o pensie de bază. Pentru pensiile lor suplimentare, sunt afiliați la Arrco, la fel ca toți angajații, și contribuie, de asemenea, la Agirc în virtutea statutului lor executiv. Retraite.com vă ghidează în calculul pensiei pentru angajați executivi.
Calculul pensiei de bază a unui angajat executiv
Pensia de bază pentru angajații manageriali se calculează pe baza celor mai buni 25 de ani de salariu, a numărului de trimestre trimise în carieră, a perioadei de cotizare necesare, care variază în funcție de data nașterii fiecărui asigurat. Pentru a găsi valoarea pensiei de bază pentru angajații executivi, aplicați următoarea formulă:
Pensie de bază = Salariul mediu anual x Rata decontării x (Numărul trimestrelor cumulate/Numărul trimestrelor necesare)
Salariul mediu anual sau venitul mediu anual sau salariul de bază este media celor mai buni 25 de ani de salariu în limita plafonului de securitate socială aplicabil fiecărui an. La 1 octombrie se efectuează o reevaluare anuală pentru a urmări evoluția valorii banilor.
Când managerul a avut mai mulți angajatori, salariile totale sunt luate în considerare în întregime și dincolo de plafonul pentru perioadele trecute înainte de 2004. Dar din 2005, suma totală a salariilor este considerată doar în limita plafonului de securitate socială.
Rata maximă de plată a pensiei de bază pentru angajații executivi este de 50% din salariul de bază. Trebuie remarcat faptul că trebuie să aibă numărul necesar de trimestre pentru a-și lichida drepturile depline atunci când atinge vârsta legală de pensionare. În caz contrar, valoarea pensiei sale este redusă: se aplică un coeficient de reducere pe trimestru lipsă.
Trebuie să știți că pensionarea cu rată completă este automată atunci când angajatul așteaptă ca rata completă (de la 65 la 67) să se pensioneze.
Iată un tabel care arată numărul de trimestre necesare, vârsta legală de plecare și vârsta tarifului complet, în funcție de data nașterii:
| 1952 | 164 | 60 de ani și 8 luni | 65 de ani și 8 luni |
| 1953 | 165 | 61 de ani | 66 de ani |
| 1954 | 165 | 61 de ani și 4 luni | 66 de ani și 4 luni |
| 1955 | 166 | 61 de ani și 8 luni | 66 de ani și 8 luni |
| 1956 | 166 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1957 | 166 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1958 | 167 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1959 | 167 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1960 | 167 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1961 | 168 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1962 | 168 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1963 | 168 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1964 | 169 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1965 | 169 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1966 | 169 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1967 | 170 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1968 | 170 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1969 | 170 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1970 | 171 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1971 | 171 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1972 | 171 | 62 de ani | 67 de ani |
| 1973 | 172 | 62 de ani | 67 de ani |