Calculul prestațiilor de șomaj ARE în Franța
Actualizat la 16.04.2020
Prestațiile de șomaj, numite Allocations de retour à l'Emploi (ARE), sunt gestionate de Pôle Emploi. Pôle Emploi calculează salariul brut total pe perioada de referință, adică în ultimele 12 luni care preced ultima zi de muncă plătită. Apoi împarte această sumă globală la numărul de zile calendaristice pentru a calcula un salariu zilnic de referință (SFR). Valoarea AER zilnică este egală cu suma mai mare între 40,4% din SJR + 11,84 euro și 57% din SJR. Rețineți că, pentru a beneficia de ARE, persoana trebuie să justifice o durată minimă de 88 de zile sau 610 de ore lucrate în cele 28 de luni anterioare încheierii contractului de muncă pentru un solicitant de loc de muncă sub 50 de ani (sau 36 luna anterioară pentru un solicitant de loc de muncă peste 50).
Metodele de calcul al șomajului de către Pôle Emploi
Vă oferim un simulator care vă permite să calculați suma alocațiilor dvs. online .
Toți angajații sunt afiliați la asigurarea de șomaj Pôle Emploi pentru contribuțiile sociale obligatorii. El beneficiază apoi de o indemnizație de șomaj lunară în cazul pierderii de venit, a cărei valoare este calculată de Pôle Emploi.
Cine are dreptul la șomaj? Condițiile pentru a beneficia de ARE
Pentru a beneficia de indemnizația de șomaj cunoscută sub numele de indemnizația de întoarcere la muncă (ARE), persoana trebuie să îndeplinească mai multe criterii:
să fie înregistrat la Pôle Emploi
căutați activ un loc de muncă
justificați o perioadă de membru în asigurarea de șomaj, adică a lucrat un anumit număr de ore în lunile premergătoare înregistrării la Pôle Emploi
Pentru încheierea contractului de muncă înainte de 1 noiembrie 2017
Pentru încheierea contractului de muncă înainte de 1 noiembrie 2017, persoana trebuie să fi lucrat cel puțin 122 de zile (adică 4 luni) sau 610 ore în timpul:
Ultimele 28 de luni, pentru un solicitant de loc de muncă sub 50 de ani
Ultimele 36 de luni, pentru un solicitant de muncă peste 50 de ani
Pentru încheierea contractului de muncă de la 1 noiembrie 2017
Pentru încheierea contractului de muncă de la 1 noiembrie 2017, persoana trebuie să fi lucrat cel puțin 88 de zile sau 610 ore în timpul:
Ultimele 28 de luni, pentru un solicitant de loc de muncă sub 50 de ani
Ultimele 36 de luni, pentru un solicitant de muncă peste 50 de ani
Calculul salariului zilnic de referință: SJR
Valoarea indemnizației de revenire la angajare (ARE) este calculată de Pôle Emploi în funcție de remunerația primită în perioada de referință, mai exact conform unui salariu zilnic de referință (SJR) calculat după cum urmează:
salariul brut total pe perioada de referință/numărul de zile calendaristice (și nu numărul de zile lucrătoare sau lucrate) pe perioada de referință
perioada de referință este alcătuită din cele 12 luni calendaristice premergătoare ultimei zile de muncă plătită
Salariul brut corespunde totalului remunerației brute (salarii și altele similare) încasate în fiecare lună din cele 12 luni calendaristice ale perioadei de referință (inclusiv salariile primite în afara perioadei, dar care se referă la aceasta). Se aplică o limită de 12.680 de euro pe lună.
Următoarele sunt, de asemenea, păstrate proporțional cu timpul petrecut în companie:
despăgubiri lunii a treisprezecea
bonusuri de bilanț
Următoarele sunt excluse din salariul de referință anual:
concedierea sau indemnizația de concediere
despăgubiri de reziliere contractuală
indemnizații compensatorii pentru concediul plătit
aviz sau indemnizații de neconcurență
prestații zilnice de securitate socială
toate sumele primite care nu rezultă direct din executarea contractului de muncă
Pe scurt, pentru a calcula salariul de referință, este necesar să se adauge toată remunerația brută primită în perioada de referință, lună de lună, într-o limită de 12.680 EUR pe lună.
Un exemplu de calcul al salariului zilnic
O persoană care lucrează opt luni în ultimele douăsprezece luni, cu un salariu lunar brut de 1.900 €, justifică un salariu de referință de 1.900 * 8 = 15.200 euro.
Pentru a obține SJR, împărțiți această cifră la numărul de zile din perioadă, adică numărul de zile calendaristice și nu numărul de zile lucrătoare sau lucrate.