Calea către consultantul SAP; Blogul Ratbacher

Pentru mulți experți IT, lucrul ca consultant SAP este un obiectiv profesional pentru care merită să te străduiești. Locul de muncă este considerat variat - există locuri de muncă SAP în multe domenii speciale. În plus, postul este bine respectat și bine plătit. Dar ce cerințe ar trebui să îndeplinim pentru a continua o carieră în consultanță SAP?

Consultanță SAP: gestionarea proceselor de schimbare

Compania SAP, cu sediul în Walldorf, Hesse, este în prezent cel mai mare producător de software din afara SUA. Produsele de la SAP sunt utilizate în principal în mediul de afaceri pentru cartografierea proceselor de afaceri de toate tipurile. Acestea includ evidența contabilă, controlul, vânzările, achiziționarea, producția, depozitarea și resursele umane.

Prin urmare, software-ul de la SAP nu este un sistem uniform cu care toate procesele operaționale pot fi controlate cu o singură aplicație standard, ci mai degrabă constă dintr-un număr mare de programe și așa-numitele module. Acest lucru a dus la o anumită complexitate, la care se adaugă și cerințele companiei respective. Acestea rezultă în principal din circumstanțele specifice industriei în care își desfășoară activitatea compania.

Software-ul SAP care este utilizat în industria locuințelor pentru gestionarea apartamentelor închiriate sau a proprietarilor este complet diferit de cel conceput pentru închirierea vehiculelor.

Pentru a cartografia și controla în mod optim procesele de afaceri cu software-ul SAP, pot fi adoptate două abordări diferite:

- Modificarea software-ului SAP: Software-ul și modulele sale pot fi selectate și parțial adaptate astfel încât să fie adaptate proceselor existente în companie.
- Schimbarea companiei: Procesele din companie pot fi reorganizate sau adaptate în așa fel încât să poată fi realizate cu software-ul SAP sau corelate mai bine cu acesta.

Evaluarea corectă a acestor factori și derivarea de la aceștia a măsurilor care iau în considerare atât costurile de dezvoltare pentru implementarea software-ului adaptat, cât și cheltuielile pentru orice schimbări operaționale care ar putea fi necesare este sarcina unei descrieri complet noi a postului: consultantul SAP.

Cerințe pentru consultanții SAP

Pentru a dezvolta expertiză calificată ca consultant SAP și pentru a recomanda astfel acțiunile decizionale corecte care contribuie la succesul proiectului, cunoștințele de specialitate sunt esențiale. Deoarece acestea nu joacă individual, ci se influențează reciproc, un rol decisiv în configurarea întregului proces de adaptare și implementare a software-ului.

Sunt necesare următoarele cunoștințe de specialitate:

Cunoașterea proceselor operaționale și optimizarea acestora
Cunoașterea cerințelor industriei respective în care își desfășoară activitatea compania
Cunoașterea software-ului SAP și a modulelor respective
Cunoașterea implementării proceselor de schimbare

Cunoașterea bazelor de afaceri, a organizării afacerii și a software-ului IT sunt premise naturale pentru a lucra ca consultant SAP. Proiectele SAP pot avea succes numai cu expertiză dovedită în administrarea afacerilor sau informatică de afaceri.

În schimb, abilitatea complexă de a controla cu încredere procesele de schimbare este adesea subestimată. Cu toate acestea, acesta este adesea cel mai important factor care determină succesul sau eșecul unui proiect SAP. Empatia, abilitățile de comunicare și abilitățile de conducere trebuie utilizate într-un amestec bine echilibrat în procesele de schimbare.

Pe de o parte, conducerea companiei trebuie să atingă obiectivele formulate la momentul în care a fost comandată; pe de altă parte, trebuie luate în considerare interesele complexe ale angajaților pentru a depăși sau rezolva rezistența internă, dacă este necesar. Oricine înțelege consultanța SAP doar ca un serviciu tehnic poate intra rapid în situații problematice în care există o mulțime de oameni și care pun în pericol succesul proiectului pe termen lung.

Calea către consultantul SAP

O educație universitară este o cerință indispensabilă pentru o carieră de succes ca consultant SAP. Administrarea afacerilor, economia, informatica sau informatica afacerilor sunt cursuri adecvate care pregătesc studenții pentru această activitate.

Rămâne de afirmat: nu există (până acum) o diplomă SAP în acest sens. Cunoștințele despre software trebuie, prin urmare, dobândite separat, deși instalațiile de testare sunt acum disponibile la unele universități la cursurile menționate. În mod ideal, sunt oferite seminarii pe module SAP individuale.
Prin urmare, cunoștințe aprofundate și mai cuprinzătoare pot fi obținute doar ca parte a unui stagiu, a unui loc de muncă student sau ca stagiar la o companie de consultanță SAP. Sau puteți participa la cursuri speciale de formare comercială care oferă cunoștințe și certificate relevante.

Următorul pas este să începeți să lucrați ca consultant SAP într-o companie corespunzătoare. Solicitanții ar trebui să fie pregătiți pentru un proces atent de selecție și interviuri intensive. Companiile de consultanță acordă la fel de multă valoare cunoștințelor de specialitate ca și abilităților soft menționate sau aspectului profesional. La urma urmei, consultanții SAP sunt adesea angajați în casă timp de luni de zile direct de către client, iar o întâmplare nefericită ar putea avea consecințe grave pentru angajator.

Consultanța SAP înseamnă multă muncă în echipă. Oricine are dificultăți în a lucra într-o echipă cu multe persoane cu cele mai variate interese nu va avea probabil succes în acest loc de muncă pe termen lung.

În plus, există o circumstanță care pe termen lung îi descurajează pe unii solicitanți și despre care ar trebui să fie clar când începeți această profesie: călătoriile extinse. După cum se arată, pentru a lucra ca consultant SAP, este absolut necesar să petreceți o perioadă mai lungă de timp în cadrul companiei care a comandat implementarea sau reprogramarea modulelor SAP. Excepția este să lucrezi ca consultant SAP fără să călătorești sau să lucrezi de acasă.

Factorul salarial

Consultanții SAP sunt în general considerați a fi angajați din segmentul salarial superior, iar acest lucru este în mare parte justificat.

Motivele sunt clare: responsabilitatea este enormă, efectul financiar pentru client este considerabil dacă are succes și angajamentul personal este mare. Mai ales dacă succesul activității poate fi dovedit, vă puteți aștepta la un salariu anual de până la 90.000 de euro după doar câțiva ani de experiență profesională. Cu toate acestea, multe companii încep să distribuie anumite componente ale salariilor lor sub formă de comisioane de succes. Totuși, aici trebuie să vă asigurați că valorile de referință relevante sunt formulate în scris pentru a evita discrepanțele.

Concluzie

Nimic nu stă în calea unei cariere de consultant SAP de succes dacă elementele de bază relevante au fost stabilite sub forma unor cunoștințe aprofundate despre administrarea afacerilor și managementul IT. Bazându-se pe aceasta, sunt necesare atât cunoștințe din industrie, cât și o înțelegere a organizării operaționale. Abilitățile ușoare precum perseverența, abilitățile de negociere și abilitățile de coordonare sunt, de asemenea, esențiale. Abia atunci procesele de schimbare corespunzătoare pot fi implementate cu succes pentru client. La fel, numai în acest caz se vor produce efectele de raționalizare care sunt întotdeauna asociate cu o aplicație SAP. Numai acestea justifică așteptările salariale corespunzătoare.